• Du arbeitest eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und unterstützt sie mit Rat und Tat
• Du übernimmst konkrete Aufgaben wie Einsatz- und Dienstplanung
• Du setzt Dich für ein gutes Miteinander im Team und dessen professionelle Arbeit ein
• Du sorgst für die Pflegequalität des Teams unter Beachtung der gesetzlichen und fachlichen Rahmenbedingungen
• Du findest gemeinsam im Team die beste Versorgung für die uns anvertrauten Menschen und führst Pflegevisiten durch
• Du zeigst dem Team, wie es Pflegebedürftige und Angehörige entsprechend deren Bedürfnissen im Pflegeprozess berät und unterstützt
• Du prüfst regelmäßig die Ergebnisse des Pflegeprozesses
• Du hilfst unseren Patientinnen und Patienten einfühlsam bei der Grund- und Behandlungspflege sowie der häuslichen Krankenpflege
• Du hast ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Sorgen der uns anvertrauten Menschen und zeigst ihnen Lösungen auf
• Du pflegst den engen Kontakt und Austausch mit anderen Malteser Diensten und externen Partnern für die bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten

• Stellvertretende Führungsposition in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld
• Eine unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR- Caritas mit einer geplanten Tariferhöhung am 01.01.2025:
• Beispiel 2025 bei Vollzeit (39 Std./Wo): Das Einstiegsgehalt einer stellvertretenden PDL liegt unter Berücksichtigung der Jahressonderzahlung und des Leistungsentgelts sowie die pflegedynamischen Zulagen bei 52.668 EUR brutto im Jahr, sie ist in P9 Stufe 2 eingegliedert. Bei mehrjähriger Erfahrung und die Qualifikation zur PDL erfolgt die Einstufung direkt in P9 Stufe 4, das heißt du erhältst 56.676 EUR brutto im Jahr. Das Jahresbruttogehalt reduziert sich entsprechend des Stundenumfangs
• Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Vollzeitanstellung in einem motivierten, engagierten und netten Team
• Selbständiges Arbeiten mit einem professionellen Team in einer freundlichen und familiären Atmosphäre
• Umfassendes Einarbeiten in die neuen Aufgaben
• Kostenübernahme Qualifizierung zur Pflegedienstleitung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche On Top: 2 Sonderurlaubstage für 2025
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Wir sagen Dir Danke mit unseren Zusatz- und Sozialleistungen wie z.B. Sonderzahlungen, Schichtzulage, Zeitzuschläge, eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Rabatte und Gutscheine über Mitarbeitervorteile-Portal, Job-Fahrrad

• Bereitschaft zur Weiterbildung berufsbegleitender Qualifikationen
  Ziel: Übernahme der Pflegedienstleitungab 01.01.2026
• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege idealerweise mit der Qualifikation zur Pflegedienstleitung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
• Freude und Aufgeschlossenheit bei der Arbeit mit Menschen
• Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und empathische Persönlichkeit mit Herz
• Überzeugungsfähigkeit und Freude daran, Menschen zu motivieren
• Führerschein Klasse B
• Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office und idealerweise Vivendi)
• Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Aufrichtige Dankbarkeit und Wertschätzung für Deinen Einsatz
• Die Möglichkeit, Dich mit Deinen persönlichen Talenten, Fähigkeiten und Vorstellungen einzubringen
• Nettes und aufgeschlossenes Pflegeteam, das sich auf Dich freut
• Spannende Aufgaben in einer modernen Hilfsorganisation
• Vertrauensvolles Arbeitsklima in einem Team, dass Dich in Deiner täglichen Arbeit unterstützt

Sandra Fenske - Verwaltung ambulante Pflege - Tel.: 03677 8929761