Let’s do IT!

Tausende Handwerker weltweit nutzen unsere Apps, um auf der Baustelle, in der Niederlassung oder im eigenen Lager Ihren Bedarf zu decken. Du betreust und entwickelst diese Apps indem du neue Features programmierst und bestehendes verbesserst. Der Zahn der Zeit und neue Innovationen sind dabei dein ständiger Begleiter. Du:

• entwickelst neue Features und User Stories für unsere nativen Android- und iOS-Apps.
• suchst Fehler, betreibst Bugfixing und optimierst bestehende Funktionen.
• priorisierst Anforderungen gemeinsam mit dem Team und gestaltest den Entwicklungsprozess aktiv mit.
• beobachtest Trends und prüfst, wie neue Technologien unsere Apps verbessern können.
• definierst Schnittstellen und berätst Fachabteilungen bei der Umsetzung neuer Funktionen.

Bring IT on!

Du kannst jeden Tag über die Vor- und Nachteile von Android oder iOS debattieren? Du hast Lust ständig neue Dinge auszuprobieren und neue Technologien und Frameworks anhand von Best Practices zu implementieren? Google I/O und/oder WWDC sind bei dir im Kalender bereits vorgemerkt? Wenn du dann noch folgende Punkte mitbringst, wollen wir dich kennen lernen. Du:

• hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder ein Studium in Informatik/Wirtschaftsinformatik.
• bringst gute Kenntnisse in Kotlin und/oder Swift mit und hast idealerweise erste Erfahrungen mit Kotlin Multiplatform.
• verfügst über Grundkenntnisse in der UI-Entwicklung mit Jetpack Compose oder SwiftUI.
• verwaltest deinen Code sicher mit Git und arbeitest vertraut mit Android Studio, Xcode, JSON und REST.
• hast idealerweise bereits Erfahrungen mit GitHub Workflows gesammelt.
• verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und bestenfalls gute Deutschkenntnisse.

Get IT and be happy!

Respekt und Wertschätzung sind genügend Anerkennung, oder? Natürlich nicht. Wer einen tollen Job macht, der findet bei uns nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch ein super Team und einige andere konkrete Vorteile. Welche? Schau gerne selbst.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit remote zu arbeiten (in der Regel 3 Tage pro Woche; optional bis zu 80%, abhängig von diversen Faktoren))
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth