Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere Erzieher/innen (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit, unbefristet, für den Ü2 Bereich für die Kindertageseinrichtung in Ingelheim am Rhein.

Die Kindertageseinrichtung "Am Gänsberg" ist seit dem 01.03.2024 eröffnet und bietet Platz für insgesamt 104 Kinder, im Alter von einem Jahr bis sechs Jahren. Das zweistöckige Gebäude mit moderner Ausstattung ist in einen Bereich für die Kinder unter drei Jahren und einen für Kinder über zwei Jahren gegliedert. Ein großer Bewegungsraum, sechs Funktions/Schwerpunkträume mit Nebenräumen, das Bistro und eine wunderschöne Dachterrasse lassen viel Raum für pädagogisches Arbeiten und vielfältige Bildungsmöglichkeiten. Gemeinsam im Team wird die konzeptionelle Ausrichtung erarbeitet und verwirklicht.

Medienkompetenz, Gesundheit, Partizipation und Diversität sind die Schwerpunkte der Kindertageseinrichtung. Wenn Sie sich in einem der gennannten Schwerpunkte sehen, lassen Sie uns gerne eine Bewerbung zukommen. Das Team der Kita "Am Gänsberg" freut sich auf Sie!

Das Aufgabengebiet

• Entwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption und ein gemeinsames Entwickeln einer Zukunftsvision für die Einrichtung
• bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Projektarbeit in den Funktionsräumen und das Anfertigen von Bildungsdokumentationen
• Stärkung der Kinder bei der Ausübung ihrer (Kinder-) Rechte
• Arbeit in den Bildungsbereichen und den Vorgaben der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen des Landes Rheinland-Pfalz
• Abdecken von Diensten im Rahmen der Öffnungszeiten des Hauses
• Organisation und Gestaltung einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer gelingenden Erziehungs- und Bildungspartnerschaft

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d), oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP
• theoretische und praktische pädagogische Kenntnisse
• Offenheit mit allen Kindern in den verschiedenen Altersgruppen (ein bis sechs Jahren) zusammen zu arbeiten
• eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse aller Kinder ernst genommen werden
• Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Stressresistenz
• Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Engagement
• gute Beobachtungsgabe, um die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten
• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein
• wertschätzender, stärkenorientierter Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen (m/w/d)

Wir bieten

• einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
• Begleitung und Beratung durch städtische Fachberatungen
• eine professionelle Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
• gute Personalbemessung
• gute Ausstattung von Materialien, digitalen Medien und Fachbüchern
• Möglichkeit der Supervision, Teamsupervision, Coaching
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge
• aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
• ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Ihnen Frau Montermann, Leitung der Kindertageseinrichtung, unter der Telefonnummer (0162 1302808) oder per E-Mail kitagaensberg@ingelheim.de (https://mailto:kitagaensberg@ingelheim.de) gerne zur Verfügung.

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-150-25 bis zum 10.08.2025 über

www.interamt.de (http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de (https://mailto:bewerbung@ingelheim.de)

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.