Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die technische Objektverantwortung, in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, in der Abteilung 60/1 – Technisches Gebäudemanagement im Amt für Bauen und Planen in Ingelheim am Rhein.

Das Aufgabengebiet

• Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der Betreiberverantwortung
• regelmäßige Kontrolle und Durchführung diverser Sicherheitstechniken (Standsicherheit, Brandschutz, Unfallschutz, Amokalarmierung, EMA, BMA, Blitzschutz, Datenschutz etc.) in städtischen Gebäuden
• Planung, Beauftragung und Steuerung sowie Dokumentation von Wartungen und Instandhaltungen
• Durchführung bzw. Beauftragung von wiederkehrenden Prüfungen an Gebäuden und technischen Anlagen
• Erarbeitung von Vorschlägen zur technischen Optimierung unter Nachhaltigkeitsgesichtspunkten und Entwicklung von Instandhaltungsstrategien
• Entgegennahme/Bearbeitung eingehender Anforderungen und Reklamationen, Entscheidung über geeigneten Maßnahmenkatalog sowie Delegation der Arbeiten und Kontrolle/Dokumentation der Erledigung
• Unterstützung beim Aufbau und Weiterführung einer EDV-Unterstützungslösung für das technische Gebäudemanagement (CAFM)
• Erstellung von Kostenberechnungen sowie Ermittlung und Überwachung der Haushaltsansätze

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Bautechniker/in (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung/Kenntnisse
• Bereitschaft sich alle notwendigen Kenntnisse zur Anwendung von hauseigenen Buchungsprogrammen und anderen EDV-Programmen, z.B. CAFM Anwendungen, auch im Rahmen von Fachfortbildungen kurzfristig anzueignen
• gute EDV-Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen
• Grundkenntnisse im Vergaberecht
• eine mehrjährige einschlägige Berufstätigkeit ist wünschenswert
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Pragmatismus, Problemlösungskompetenz
• Service- und Dienstleistungsorientierung
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft
• Pkw-Führerschein

Wir bieten

• einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmäßige Teamsitzungen/Fachberatung
• eine betriebliche Altersvorsorge
• aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
• ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 9b

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Herr Laur, Amtsleitung Amt für Bauen und Planen, Telefon (06132) 782-205 oder Frau Janoske, Abteilungsleitung Gebäudemanagement, Telefon (06132) 782-200 gerne zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 60-230-25 bis zum 12.10.2025 über

www.interamt.de (http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de (https://mailto:bewerbung@ingelheim.de)

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.