Wir suchen Verstärkung für unser Gebäudewirtschaft Mainz:

Mobile:r Hausmeister:in Kindertagesstätten (m/w/d)

Abteilung Bewirtschaftung

Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 5 TVöD | unbefristet | ab sofort

Kennziffer 69/53

Die Gebäudewirtschaft in Mainz umfasst verschiedene Abteilungen, die sich mit Planung, Bau, Instandhaltung und Bewirtschaftung städtischer Gebäude beschäftigen. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das nachhaltige und innovative Lösungen für die städtische Infrastruktur entwickelt.

Die Abteilung Planen und Bauen mit rund 35 Mitarbeitenden umfasst Architekten, Bauingenieure, Fachingenieure für HLS und ELT sowie Projektassistenten und Verwaltungskräfte. Sie führt Studien durch und leitet Neubauprojekte sowie Kernsanierungen im öffentlichen Hochbau, wie Kitas, Schulen, Sporthallen, Feuerwachen und Verwaltungsgebäude. Auch der Neubau für das Gutenberg-Museum wird in der Abteilung Planen und Bauen betreut. Die Abteilung ist derzeit in einem Interimsgebäude auf der Zitadelle in Mainz untergebracht.

Aufgaben u.a.:

· Dokumentation und Pflege von Bestandsanlagen (Reparaturen und Wartungen)

· Verantwortung und Sicherstellung für Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit der Räume und Außenbereiche. In dieser Funktion sind Sie Ansprechpartner für externe Handwerker sowie Wartungsfirmen und überwachen den Reinigungsdienst, sowie die Einhaltung der Verkehrssicherheitspflichten

· Sicherstellung Winterdienst

· Zustandsüberwachung der Gebäude

· Kontrolle der technischen Anlagen

· Erfassung der Verbrauchszählerstände

· Schließdienst

Wir bieten:

· Eigenverantwortliches Arbeiten

· Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)

· Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz

· Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen

· Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets

· Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)

· Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

· Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.

· ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)

· 30 Tage Urlaub

· Jahressonderzahlung Ihr Profil:

· Abgeschlossene dreijährige handwerkliche Ausbildung (insbesondere in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montiererinnen und Montierer, Elektroberufe, Bauberufe, Holzverarbeitung)

· Fachkenntnisse und mehrjähriger Berufserfahrung in mindestens einem der o. g. Aufgabenbereiche

· Gute MS-Office-Kenntnisse sind wünschenswert

· Teamfähigkeit und Flexibilität

· Organisationsgeschick

· Freundliches Auftreten und gute Umgangsformen

· Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

· Führerschein Klasse B

· Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Entgeltgruppe 5 TVöD

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.

Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit.

Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 02.10.2025 über unser Onlineportal. Dieses finden Sie unter mainz.de/karriere.

Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte die Kennziffer 69/53 an.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.