Koordinator (m/w/d) im Bereich Berufsschule und Berufsorientierungsmaßnahmen

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Ingolstadt, Neuburg an der Donau
• Bewerbungen jederzeit möglich

• Verantwortung für den Bereich Berufsschule und Berufsorientierungsmaßnahmen für Jugendliche im Übergang von Schule in Ausbildung/Beruf (z. B. Berufsvorbereitungsklassen, Berufsintegrationsklassen, Bewerbungstrainings)
• Unterstützung der Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen
• Planung, Organisation und Umsetzung neuer und bestehender Bildungsangebote
• Sicherstellung der wirtschaftlichen und qualitativen Durchführung von Maßnahmen; Teiletatverantwortung
• Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Auftraggebern (Bundesagentur für Arbeit, Jobcenter), Netzwerkpartnern und Betriebsratsgremien
• Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der Standortleitung
• Steuerung, Organisation, Akquise und Freigabe des Referenteneinsatzes
• Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
• Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft
• Durchführung von Jahresgesprächen
• Interne und externe Netzwerkarbeit
• Umsetzung des Führungsverständnisses
• Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

• Abgeschlossenes Studium bevorzugt im betriebswirtschaftlichen, sozialen oder pädagogischen Bereich; alternativ mehrjährige Führungsverantwortung
• Berufserfahrung im Bildungswesen, idealerweise in der beruflichen Integration oder Berufsvorbereitung
• Erfahrung im Umgang mit unseren Hauptauftraggebern Agentur für Arbeit und Jobcenter wünschenswert
• Unternehmerisches Denken, Vertriebsstärke, Belastbarkeit und Organisationstalent
• Interesse an konzeptioneller Arbeit und dem Management von Veränderungen
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden
• Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen
• Führerschein wünschenswert

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten gelegentlich möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.