Leiter Preisstrategie & Revenue Management (m/w/d)

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ROCKEN

Personaldienstleistungen und -beratung

Ingolstadt

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 81.000 € – 103.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Leiter Preisstrategie & Revenue Management (m/w/d)

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Über diesen Job

Rolle:

Für ein renommiertes, international ausgerichtetes Handelsunternehmen wird ein erfahrener Leiter Preisstrategie & Revenue Management (m/w/d) gesucht. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Gestaltung und Optimierung der Preis- und Umsatzstrategien über das gesamte Produktsortiment.

Vorteile die auf Sie warten:

  • Attraktive Vergütung abhängig von Erfahrung und Qualifikation

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen

  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Betriebliche Altersvorsorge und gesundheitsfördernde Maßnahmen

  • Mitarbeiterrabatte und weitere exklusive Benefits

Verantwortung:

  • Entwicklung und Umsetzung innovativer Preisstrategien auf Unternehmens- und Produktsortimentebene

  • Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten sowie Kundenverhalten, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen

  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Einkauf und Controlling, um Preise und Promotionen optimal abzustimmen

  • Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Pricing- und Revenue-Experten

  • Präsentation von Ergebnissen, Strategien und Handlungsempfehlungen an Geschäftsführung und Stakeholder

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder vergleichbar

  • Mehrjährige Erfahrung in Pricing, Revenue Management, Controlling oder Strategieberatung, idealerweise im Handelsumfeld

  • Fundiertes Wissen zu Preisstrategien, Margenmanagement und Wettbewerbsanalysen

  • Erfahrung im Umgang mit Pricing-Software, BI-Tools und Analyseplattformen

  • Analytisches Denken, strategische Kompetenz, Teamführung und Kommunikationsstärke

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum diese Rolle besonders ist

  • Strategische Verantwortung für die Preisgestaltung eines führenden Handelsunternehmens

  • Arbeit in einem dynamischen, innovativen Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum

  • Führung eines Teams von Experten und direkte Einflussnahme auf Geschäftsentscheidungen

  • Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten und die unternehmerische Zukunft des Unternehmens mitzuprägen


ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

ROCKEN

Personaldienstleistungen und -beratung

51-200 Mitarbeitende

München, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Barrierefreiheit
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

10 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ROCKEN als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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