Leiter Preisstrategie & Revenue Management (m/w/d)
Leiter Preisstrategie & Revenue Management (m/w/d)
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Leiter Preisstrategie & Revenue Management (m/w/d)
ROCKEN
Personaldienstleistungen und -beratung
Ingolstadt
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 81.000 € – 103.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Leiter Preisstrategie & Revenue Management (m/w/d)
Über diesen Job
Rolle:
Für ein renommiertes, international ausgerichtetes Handelsunternehmen wird ein erfahrener Leiter Preisstrategie & Revenue Management (m/w/d) gesucht. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Gestaltung und Optimierung der Preis- und Umsatzstrategien über das gesamte Produktsortiment.
Vorteile die auf Sie warten:
Attraktive Vergütung abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge und gesundheitsfördernde Maßnahmen
Mitarbeiterrabatte und weitere exklusive Benefits
Verantwortung:
Entwicklung und Umsetzung innovativer Preisstrategien auf Unternehmens- und Produktsortimentebene
Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten sowie Kundenverhalten, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen
Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Einkauf und Controlling, um Preise und Promotionen optimal abzustimmen
Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Pricing- und Revenue-Experten
Präsentation von Ergebnissen, Strategien und Handlungsempfehlungen an Geschäftsführung und Stakeholder
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in Pricing, Revenue Management, Controlling oder Strategieberatung, idealerweise im Handelsumfeld
Fundiertes Wissen zu Preisstrategien, Margenmanagement und Wettbewerbsanalysen
Erfahrung im Umgang mit Pricing-Software, BI-Tools und Analyseplattformen
Analytisches Denken, strategische Kompetenz, Teamführung und Kommunikationsstärke
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum diese Rolle besonders ist
Strategische Verantwortung für die Preisgestaltung eines führenden Handelsunternehmens
Arbeit in einem dynamischen, innovativen Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum
Führung eines Teams von Experten und direkte Einflussnahme auf Geschäftsentscheidungen
Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten und die unternehmerische Zukunft des Unternehmens mitzuprägen
ROCKEN Jobs:
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Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 10 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
10 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ROCKEN als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern