Aufgaben

• Technische Beratung und Sparring für HR und Management zur Entwicklung aussagekräftiger Dashboards, anspruchsvoller Reports und Self-Service-Lösungen.
• Aufbau von Analytics- und Planning-Lösungen als Entscheidungsgrundlage im HR-Datenkontext.
• Weiterentwicklung der Analysekompetenzen durch Aufbau technologischer und methodischer Grundlagen für deskriptive, prädiktive und präskriptive Analysen.
• End-to-End-Implementierung von SAP-BI-Projekten im agilen DevOps-Produktteam.
• Anforderungsanalyse und technische Konzeption für HR-Planning, Controlling & Reporting sowie HR-Analytics.
• Implementierung und Test von ETL-Prozessen, Entwicklung von Datenmodellen für verschiedene Datenbankschichten sowie Erstellung von ABAP- und SQL-Reports.
• Beobachtung technologischer Trends und proaktive Impulse zur Weiterentwicklung der Plattform, insbesondere im Hinblick auf SAP Business Data Cloud (DataSphere, SAP Analytics Cloud, Data Products).
• Beratung und Coaching von Produktteamkolleg:innen bei technischen Fragestellungen und zur Optimierung der Arbeitsweisen.

Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in SAP-Data-Warehouse-/BI-Entwicklung sowie fundiertes Verständnis moderner SAP-Lösungen (Business Data Cloud, DataSphere, Data Products, SAP Analytics Cloud).
• Exzellente SQL-Kenntnisse, umfassende Erfahrung in ETL-Prozessierung und Datenmodellierung, praktische SAP-HANA-Erfahrung sowie ABAP-Kenntnisse im SAP-BW-Kontext.
• Konzeptionelle Kompetenz und idealerweise erste praktische Erfahrung in Data Science, Statistik oder Predictive Analytics.
• Ausgeprägtes analytisches Denken, lösungs- und wertorientierte Arbeitsweise sowie adressatengerechte Kommunikation komplexer technischer Inhalte.
• Erfahrung in Engineering-/Technologie-Rollen, idealerweise in agilen DevOps-Produktumfeldern.
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse von Vorteil.

Über uns

MediaMarktSaturn Technology arbeitet daran, dass Europas Nummer Eins im Handel mit Consumer Electronics zum Technologieführer in seiner Branche wird. Dazu arbeiten mehrere hundert Entwickler, UX-Designer und Architekten unter Einsatz neuester Technologien gemeinsam mit Verantwortlichen aus dem operativen Geschäft in agilen Teams an kundenorientierten Technologie-Lösungen für täglich mehr als 6 Millionen Kunden in 13 Ländern.

Innerhalb der HR Platform Organisation bist du Teil einer Community of Practice von Engineers und arbeitest in einem agilen Produktteam (HR Insight). Das Produktteam ist verantwortlich für die Implementierung, Weiterentwicklung und den Betrieb unserer HR‑Analytics‑ und Planning‑Lösungen.