Aufgaben

• Umfassende Unterstützung des Bereichs HR Top Executive Management & Global Mobility in allen operativen und administrativen Tätigkeiten entlang des gesamten HR-Life-Cycles
• Unterstützung im Recruitingprozess insb. Erstellung von Ausschreibungsdokumenten, Administration von Bewerbungsunterlagen sowie Steuerung von Dienstleistern
• Vertrags- und Zeugniserstellung der "Top 100" der Unternehmensgruppe - national und international
• Vor- und Nachbereitung von Gremienbeschlüssen sowie Sicherstellung der operativen und personalwirtschaftlichen Umsetzung
• Koordination externer Anwaltskanzleien und weiteren Dienstleistern inklusive der dazugehörigen Abrechnungen
• Erstellung von Dokumenten und individualisierten Anträgen und Bescheinigungen sowie Begleitung der Expat-Entgeltabrechnung in SAP-HR

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*m Rechtsanwaltsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei oder im HR-Umfeld eines international agierenden Unternehmens
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozial- und Steuerrecht wünschenswert
• Ausgeprägte Kundenorientierung, ein gutes Organisationstalent sowie ein selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• Proaktives, engagiertes und teamorientiertes Handeln
• Interesse für personalwirtschaftliche Themen in einem internationalen Konzern
• Gute Anwenderkenntnisse von SAP und MS-Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Über uns

Der Bereich HR Top Executive Management & Global Mobility ist innerhalb des Human Resources Teams verantwortlich für die Gestaltung und operative Umsetzung aller Themen rund um den internationalen Einsatz unserer Mitarbeiter im Aus- und Inland. Als neues Teammitglied (m/w/d) erwartet Sie ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten!