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Chemisch-Technische:r Assistent:in

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Chemisch-Technische:r Assistent:in

University of Innsbruck Mikrobiologie, Standort Innsbruck

Erziehung, Bildung, Wissenschaft

Innsbruck

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • Vor Ort

Chemisch-Technische:r Assistent:in

Über diesen Job

Position
Engineer / Technician
Published
Closing Date
Chemisch-Technische:r Assistent:in

Beginn/Dauer:

  • ehest möglich

Organisationseinheit:

  • Mikrobiologie, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

  • 20 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

  • Labororganisation und Bestellwesen
  • Chemische und mikrobiologische Laborarbeit und Analytik

Ihr Profil:

  • Reifeprüfung oder gleichwertige Qualifikation
  • Abgeschlossene Ausbildung als Technische:r Assistent:in (zB BMA) erwünscht; solide Kenntnisse in mikro- und molekularbiologischen Kultur- und Arbeitstechniken und in chemischer Analytik wünschenswert; EDV-Kenntnisse; gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Bereitschaft zur Weiterbildung.
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! ?url=https%3A%2F%2Fwww.uibk.ac.at%2Funiversitaet%2Fzusatzleistungen%2F&module=jobs&id=46856" target="_blank" rel="nofollow"> ?url=https%3A%2F%2Fwww.uibk.ac.at%2Funiversitaet%2Fzusatzleistungen%2F&module=jobs&id=46856" target="_blank" rel="nofollow">www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/ .

Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto €1.350 / Monat (14 mal) * vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

* Stand 2025

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 10.09.2025 unter Angabe der Chiffre BIO-15318

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Dr. Paul Illmer
Telefon: 0512 507 51340

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

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