Housekeeper / Zimmermädchen
Housekeeper / Zimmermädchen
Housekeeper / Zimmermädchen
Housekeeper / Zimmermädchen
University of Innsbruck Universitätszentrum Obergurgl - Forschung, Tagung, Sport, Standort Obergurgl
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Innsbruck
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 28.000 € – 35.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Housekeeper / Zimmermädchen
Über diesen Job
| Position |
Regular Employment / Collaborator
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| Published | |
| Closing Date |
Beginn/Dauer:
- ab 20.04.2026
Organisationseinheit:
- Universitätszentrum Obergurgl - Forschung, Tagung, Sport, Standort Obergurgl
Beschäftigungsausmaß:
- 40 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Reinigung der Hotelwäsche in der hauseigenen Wäscherei
- Reinigung der Hotelzimmer, der Öffentlichen Bereiche u. der Seminarräume
Ihr Profil:
- Pflichtschulabschluss
- Erfahrung im Housekeeping erwünscht; Eigenständiges Arbeiten; Gründlichkeit und Zuverlässigkeit; hoher Standard an Sauberkeit
- Bereitschaft zum Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst; Gepflegtes Erscheinungsbild; Höfliche Umgangsform; Teamarbeit
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! ?url=https%3A%2F%2Fwww.uibk.ac.at%2Funiversitaet%2Fzusatzleistungen%2F&module=jobs&id=3237833" target="_blank" rel="nofollow"> ?url=https%3A%2F%2Fwww.uibk.ac.at%2Funiversitaet%2Fzusatzleistungen%2F&module=jobs&id=3237833" target="_blank" rel="nofollow">www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/ .
Für diese Position in Verwendungsgruppe I ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto €2.342 / Monat (14 mal)
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vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
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Stand 2026
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 24.04.2026 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-15724
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Armin Renz
Telefon: +43 512 507 37201
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.