Beginn/Dauer:

• ab 01.09.2026
• auf 4 Jahre, Möglichkeit zur Entfristung bei fortdauerndem Bedarf und positiver Leistungsbeurteilung

Organisationseinheit:

• Psychologie, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

• 20 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

• Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen (8 Semesterstunden)
• Mitarbeit bei Forschungs-, Lehr- und Verwaltungsaufgaben am Institut für Psychologie
• Mitarbeit bei Prüfungen
• Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
• Unterstützung von Studierenden bei wissenschaftlichen Abschlussarbeiten im Bereich Qualitative Forschungsarbeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorats- oder PhD-Studium in Psychologie, Soziologie oder Pädagogik (oder in vergleichbaren Fachrichtungen, z.B. Humangeographie) mit Vertiefung in qualitativer Methodik
• Gute Kenntnisse in und praktische Forschungserfahrung mit gängigen qualitativen Erhebungs- und Auswertungsmethoden sowie umfangreiche Lehrerfahrung in qualitativer Sozialforschung
• Wünschenswert ist Erfahrung in Mixed-Methods-Forschungsstrategien
• Ausgeprägte pädagogische Kompetenzen und entsprechende Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Motivations- und hohe Leistungsbereitschaft
• Organisationstalent
• Teamfähigkeit

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/ .

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 2.507 / Monat (14 mal) ^* vorgesehen.

^* Stand 2026

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 26.03.2026 unter Angabe der Chiffre PSY-SPORT-15640

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Vanessa Kulcar, MSc PhD
Telefon: +43 512 507 56029
E-Mail: Vanessa.Kulcar@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.