Spezialisierte Fachkraft Labor/Technik

Beginn/Dauer:

• ehest möglich

Organisationseinheit:

• Gestaltung, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

• 20 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

• Aufsicht und Kontrolle des Maschinenparks und der zugeteilten Räumlichkeiten im Robotik-Labor des Instituts
• Instandhaltung der Laborinfrastruktur
• Zuständigkeit im Arbeits- und Gesundheitsschutz im Labor
• Unterstützung der MitarbeiterInnen/ ForscherInnen und Studierenden
• Erfüllung administrativer Tätigkeiten

Ihr Profil:

• HTL-Matura oder gleichwertige Qualifikation
• Berufserfahrung erforderlich
• Kenntnisse im Bereich Robotik, Modellbau und Apparatebau
• CAD-Kenntnisse
• Verständnis des Umgangs mit und der Bearbeitung von Holz, Holzwerkstoffen, Kunststoffen, Metallen sowie biobasierten Materialien
• Interesse an der Schnittstelle zwischen digitalem und analogem Arbeiten
• gewissenhaftes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Englisch von Vorteil
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! ?url=https%3A%2F%2Fwww.uibk.ac.at%2Funiversitaet%2Fzusatzleistungen%2F&module=jobs&id=48392" target="_blank" rel="nofollow"> ?url=https%3A%2F%2Fwww.uibk.ac.at%2Funiversitaet%2Fzusatzleistungen%2F&module=jobs&id=48392" target="_blank" rel="nofollow">www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/ .

Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto €1.380 / Monat (14 mal) ^* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

^* Stand 2025

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 05.02.2026 unter Angabe der Chiffre ARCH-15580

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Nadja Hausl
Telefon: +43 512 507 64201

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.