Vor 24 Tagen veröffentlicht

Teamlead (m/w/d) IT Business Intelligence

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CBR Service GmbH

Großhandel

Isernhagen

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Teamlead (m/w/d) IT Business Intelligence

Über diesen Job

Unsere Marken CECIL, Street One, Street One Studio und Street One MEN repräsentieren unterschiedliche Stile, doch eines haben sie gemeinsam: unseren umfassenden Qualitätsanspruch und das Streben nach Exzellenz. Von der Auswahl hochwertiger Materialien bis hin zur Verarbeitung legen wir größten Wert auf Qualität und Detailgenauigkeit, um die Langlebigkeit unserer Produkte zu gewährleisten. Und genau dafür brauchen wir die besten Ideen – und die besten Mitarbeitenden.

Zur Verstärkung unseres Teams in Isernhagen bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead (m/w/d) IT Business Intelligence.

DAS ERWARTET DICH

  • Als disziplinarische Führungskraft leitest du unser aktuell neunköpfiges DWH- und BI-Entwicklerteam und koordinierst sowohl deren Einsatz als auch deren fachliche Weiterentwicklung
  • Du übernimmst die Verantwortung für unsere BI- und Analytics-Architektur und entwickelst die BI- und Analytics-Anwendungslandschaft kontinuierlich weiter
  • Steuerung der Weiterentwicklung unseres eCommerce-BIs und Sicherstellung einer optimalen Abstimmung auf die Anforderungen der neuen Shop-Plattform
  • In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sorgst du dafür, dass die Anforderungen an Reporting, Berichterstattung sowie Datenanalyse und -auswertung durch dein Team einschließlich der Entwicklung eines einheitlichen Kennzahlenkonzepts realisiert werden
  • Gemeinsam mit deinem Team gewährleistest du den stabilen Betrieb und die Skalierbarkeit unserer BI-Systeme
  • Darüber hinaus trägst du die Budgetverantwortung für alle Applikationen, die im Verantwortungsbereich deines Teams liegen
  • Du beobachtest aktuelle Trends im Analytics-Bereich, bewertest deren Relevanz und passt unsere Strategie bei Bedarf entsprechend an

DAS BRINGST DU MIT

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit BI-, DWH- und Analytics-Lösungen; idealerweise vertraut mit unserem Technologie-Stack, insbesondere MicroStrategy und Exasol
  • Du arbeitest strukturiert, denkst in Lösungen und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick. Dabei überzeugst du mit Teamgeist, klarer Kommunikation und einem verbindlichen Auftreten
  • Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben und erfolgreich abzuschließen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

  • Work-Life-Balance: Wir bieten dir ein flexibles Arbeitszeitmodell
  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen: Genieße 50% Rabatt auf unsere Produkte und profitiere von vielfältigen Vergünstigungen bei weiteren Partnern
  • Mobilitätsunterstützung: Wir bieten dir kostenlose Parkplätze vor Ort und einen Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Genieße eine Vielzahl kostenloser Getränke, eine Essenszulage für unser Catering in modern ausgestatteten Küchen und arbeite an ergonomischen Arbeitsplätzen
  • Gestaltungsspielraum: Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben und die Freiheit, deine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen
  • Offene Unternehmenskultur: Erlebe spannende Welcome Days, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Eine Firma mit Leidenschaft: Wir sind stolz auf unsere Produkte und brennen für das, was wir tun. Sei Teil eines inspirierenden und motivierten Teams, das gemeinsam Herausforderungen meistert und Erfolge feiert. Freue dich auf großartige Events!

Wir freuen uns auf neue Teammitglieder, die unsere Erfolgsgeschichte mit- und fortschreiben wollen. Lass Dich vom Spirit der CBR Fashion Group begeistern - wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

CBR Fashion Group www.cbr.de (https://www.cbr.de/career)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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