Aufgaben:

• Kontinuierliche Überwachung und Analyse der Kostenentwicklung laufender Service- und Wartungsverträge
• Identifikation von Kostenabweichungen, Auffälligkeiten und Trends auf Vertrags-, Fahrzeug-, Werkstatt- und Komponentenebene
• Tiefgehende Ursachenanalyse bei signifikanten Abweichungen unter Einsatz komplexer Datenmodelle, Kennzahlensysteme und Analyse-Tools
• Verknüpfung und Auswertung großer Datenmengen aus unterschiedlichen Quellensystemen 
• Entwicklung und Pflege von Dashboards, Reportings und Ad-hoc-Analysen zur transparenten Darstellung von Kostenentwicklungen und Risiken
• Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche
• Bewertung wirtschaftlicher Auswirkungen einzelner Maßnahmen sowie Szenario- und Prognoseanalysen
• Enge und kontinuierliche Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Permanenter Austausch mit Vertragswerkstätten zur Klärung von Abrechnungsauffälligkeiten, Leistungsinhalten und Prozessabweichungen
• Unterstützung bei der Optimierung von Vertragsmodellen, Abrechnungslogiken und Kontrollmechanismen
• Sicherstellung der Datenqualität sowie Weiterentwicklung von Analyseprozessen und -methoden
• Dokumentation von Analyseergebnissen, Entscheidungsgrundlagen und Lessons Learned 

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Data Analytics, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrung in der Datenanalyse, idealerweise im Service- oder Vertragsumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, insbesondere:
  • Pivot-Tabellen, Power Query, komplexe Formeln
  • Strukturierte Aufbereitung, Analyse und Validierung größerer Datenmengen
• Sehr gute Kenntnisse in Power BI, insbesondere:
  • Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Dashboards und Standardreports
  • Datenmodellierung sowie Analyse komplexer Datenstrukturen
  • Anwendung von DAX zur Berechnung aussagekräftiger Kennzahlen
•  Sicheres Verständnis von Kostenstrukturen, Abweichungsanalysen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Analytische, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität
• Fähigkeit, komplexe Analyseergebnisse verständlich, adressatengerecht und visuell aufzubereiten

Benefits:

• Attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Sehr gute Arbeitsmittel & moderne Tools
• Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch Trainings, Einarbeitungsprogramme und interner Schulungen
• Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterfreundliche Arbeitskultur mit Teamgeist, offener Kommunikation und Fokus auf nachhaltige Prozesse
• Gesundheits- und Work-Life-Angebote

HR Consultant Ludwig Keseberg
HR Consultant
Tel.: +49 89 6142491 16
Mobil.: 0173 6511 923
E-Mail: Ludwig.Keseberg@jobactive.de
www.: http://www.jobactive.de