Manager HR Controlling (m/w/d)
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Home Shopping Europe GmbH
Konsumgüter, Handel
Ismaning
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 61.000 € – 86.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Manager HR Controlling (m/w/d)
Über diesen Job
Manager HR Controlling (m/w/d)
HSE ist ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce. Ob über einen der drei TV-Sender, den Onlineshop, die prämierte HSE App oder über Social Commerce – die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen. HSE steht für die unterhaltsamste Form des Shoppings und begeistert 1,3 Millionen aktive Kund:innen, die das kuratierte Produktsortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living schätzen.
Das Unternehmen erreicht über drei TV-Sender (HSE, HSE Extra und HSE Trend) 46 Millionen Haushalte in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Im Geschäftsjahr 2023 erwirtschaftete HSE Umsatzerlöse in Höhe von 624 Millionen Euro in der DACH-Region. Rund 800 Mitarbeitende sorgen für ein ebenso unterhaltsames wie kundenorientiertes Kauferlebnis. Hinzu kommen rund 1800 externe Arbeitsplätze bei Logistik-, Callcenter- und Tech Development Partnern. Für die herausragende Servicequalität wurde HSE mehrfach ausgezeichnet. Das Unternehmen befindet sich seit 2012 mehrheitlich im Besitz der Investmentgesellschaft Providence Equity Partners. Weitere Informationen unter corporate.hse.com und www.hse.com
Das erwartet Dich:
- Du stellst ein fundiertes HR-Reporting sicher, indem Du HR-Kennzahlen, Dashboards und Ad-hoc-Analysen für Geschäftsführung, HR und Fachbereiche erstellst, interpretierst und weiterentwickelst.
- Du entwickelst Standards im HR-Controlling weiter, u. a. durch den Aufbau und die Optimierung von Analysen zu Headcount, Personalkosten und Produktivität sowie durch die Implementierung einheitlicher KPI-Logiken zur Bewertung von HR-Maßnahmen.
- Du steuerst die Personalplanung und -kosten aktiv, überwachst Budgets und Rückstellungen, führst Abweichungs-, Forecast- und Trendanalysen durch und begleitest aktiv Planungs- und Abschlussprozesse in enger Abstimmung mit dem Finanzbereich.
- Du gewährleistest die Datenqualität im HR-System, insbesondere im Organisationsmanagement (SAP OM), durch die laufende Pflege von Planstellen, FTE-Vorgaben und Strukturvorgaben der HR-Leitung.
- Du arbeitest bereichsübergreifend mit Schnittstellen zusammen, insbesondere mit HR Business Partnern, Payroll, Zeitwirtschaft, Controlling und Accounting, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen und HR-Prozesse wirksam zu unterstützen.
- Du unterstützt die HR-Funktion in Compliance- und Prüfungsprozessen, z. B. bei internen und externen Audits, Betriebsprüfungen und Due-Diligence-Verfahren.
- Du bringst Deine Expertise im Bereich Compensation & Benefits ein, etwa bei Gehaltsrunden, Bonusberechnungen und relevanten HR-Kostenplanungen.
Das bringst Du mit:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie über umfassende Praxiserfahrung im HR- oder Finanzcontrolling, insbesondere in Personalbudgetierung, Kostenplanung und Forecasting.
- Du analysierst große Datenmengen sicher, erkennst Muster in HR-Daten und leitest daraus relevante Handlungsempfehlungen für strategische Entscheidungen ab.
- Du arbeitest sicher mit modernen HR-Analytics- und BI-Tools wie SAP HR, SuccessFactors, Tagetik oder Power BI und treibst die Digitalisierung im HR-Controlling durch automatisierte Dashboards und intelligente Reporting-Lösungen aktiv voran.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, indem Du komplexe Sachverhalte adressatengerecht und verständlich an interne Stakeholder vermittelst.
- Du arbeitest eigeninitiativ und pragmatisch, gestaltest operative Controlling-Prozesse aktiv mit und verbesserst diese kontinuierlich mit Blick auf Effizienz und Wirkung.
- Du gehst äußerst präzise und verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um und gewährleistest höchste Genauigkeit in Zahlen, Statistiken und Reportings.
- Du stellst fehlerfreie, belastbare und konsistente HR-Kennzahlen bereit, sicherst die Qualität des HR-Reportings und optimierst die Kostenplanung durch Minimierung von Budgetabweichungen.
Das sind Deine Vorteile
Bei uns sind Deine Ideen gefragt: Wir bieten Dir eine spannende Bühne, TV und Digital zu erleben und die Zukunft des Homeshoppings maßgeblich mitzugestalten!
Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive und Dein Arbeitsfeld übergreifende Entwicklungsmöglichkeiten.
Corporate culture
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen und Wertschätzung – wir sind ein Team.
Work-Life-Balance
Bei uns kannst Du Privatleben und Beruf perfekt unter einen Hut bringen – in Form von Mobilem Arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten oder Sabbaticals.
Fort- & Weiterbildung
Neben einer umfassenden Einarbeitung genießt Du bei uns eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
30 Tage Urlaub
Sarah Glöckler ,
Deine Recruiterin
freut sich über Deine Nachricht unter
jobs@hse.com
.
+49 151 126 384 48
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 415 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
415 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Home Shopping Europe GmbH als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
