Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

Deine Aufgaben: 

• Active Sourcing über diverse Kanäle, um die besten Talente zu gewinnen
• Networking, um mit den Besten der Branche im Austausch zu bleiben
• Du bist kreativ und verfolgst neue Ansätze und Methoden, die Du auch im Unternehmen etablierst
• Du siehst die Rekrutierung aus dem Ausland als wichtigen Bestandteil Deiner Recruiting-Strategie, identifizierst infestgelegten Regionen aktiv passende Kandidaten/-innen und begleitest bzw. unterstützt sie dabei bei ihrem neuen Arbeitgeber einzusteigen
• Du arbeitest mit modernen Tools, KPIs und auch KI-Lösungen, um Deine Erfolge messbar zu machen und das Recruiting ständig smarter zu gestalten und zu optimieren
• Im engen Austausch mit Kollegen /-innen aus Employer Branding, People & Culture und den Führungskräften sorgst Du dafür, dass Kandidaten/-innen eine rundum positive Erfahrung machen - vom Job Posting bis zum Onboarding und darüber hinaus

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Blue Collar
• Erfahrung im Active Sourcing
• Du hast ein überzeugendes, sympathisches Auftreten und kommunizierst professionell in alle Hierarchieebenen
• Deine Hands-on-Mentalität überzeugt uns unsere bzw. Deine Zielgruppen
• Du arbeitest strukturiert, selbständig und verstehst es, Deine Stakeholder sinnvoll einzubinden
• Gelegentliche Dienstreisen siehst Du als Bereicherung
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und darüber hinaus hast Du verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Praktische Kenntnisse in der Arbeit mit SAP SuccessFactors wären wünschenswert

Was unser Kunde bietet 

• Attraktive Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Jahresurlaub
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Unfallversicherung im In- und Ausland, auch in der Freizeit
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern über Corporate Benefits
• Zuschuss zum Mittagstisch
• Duz-Kultur
• Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien