Im Bereich Elektrooptik bietet die Rheinmetall Electronics GmbH eine innovative Reihe von hochmodernen elektrooptischen Ausrüstungen an. Als Prüfmittelbeauftragter (m/w/d) sind Sie für die Durchführung und Koordination der Serienvorbereitung in Abstimmung mit den Projekten (Konstruktion, Beschaffung, Qualität) sowie die Arbeitsablaufplanung innerhalb der Montage zuständig.

Weitere Aufgaben:

• Festlegung und Überwachung von Kalibrierfristen
• Unterstützung bei der Beschaffung von Prüfmitteln
• Unterstützung bei der Auswahl der Messmittel
• Erstellung und Pflege von Mess- und Kalibrieranweisungen
• Prüfmittellagerung
• Pflege der Dokumentation, technischer Unterlagen zu Mess- / Kalibrier- und Prüfprotokolle
• Aufbau, Aufrechterhaltung sowie Weiterentwicklung des Messmittelmanagementsystems
• Überwachung der Wirksamkeit des Messmittelmanagementsystems

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium der Produktionstechnik oder vergleichbare Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsvorbereitung/Prüfvorrichtungen
• Hohes Technisches Verständnis von Optischen sowie Elektronischen Systemen
• Ausgeprägte Praxis-Kenntnisse in SAP R/3 sowie MS Office
• Kenntnisse im Bereich moderner Produktionsablaufmethoden
• Starke analytische Fähigkeiten sowie souveränes und durchsetzungsstarkes Auftreten

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Ismaning bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel

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