Im Pflegealltag begleitet die diplomierte Pflegefachperson Altenpflege ältere Menschen mit Würde und fachlicher Kompetenz in einem altersgerechten Umfeld. Die Rolle umfasst die ganzheitliche Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner, von der individuellen Eingewöhnung bis zur kontinuierlichen Pflegeplanung – stets ausgerichtet an deren Bedürfnissen und Wohlbefinden. Mit interRAI HC werden Bedarfe systematisch erfasst, Pflegeprozesse umgesetzt und die Qualität der Versorgung kontinuierlich überprüft. Die Pflegefachperson übernimmt fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für ihr Team, unterstützt bei internen Projekten und trägt aktiv zur Qualitätssicherung bei. Eine digitale Dokumentation und moderne Infrastruktur erleichtern den Arbeitsalltag und ermöglichen mehr Zeit für den direkten Kontakt. Erfahrung im Führen von Teams ist ebenso gefragt wie eine stilsichere Deutschkenntnis und ein einfühlsamer Umgang mit Menschen – Kommunikation und Verständnis prägen die tägliche Zusammenarbeit. Wer bereit ist, sich in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen einzubringen, findet hier Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung. Weiterbildungsmöglichkeiten sind fest verankert, ebenso wie flexible Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit ermöglichen. Die Stelle ist in einem modernen Arbeitsplatz mit einem klaren Fokus auf menschliche Pflege zu besetzen – mit einem Pensum von 80–100 %, ab sofort oder nach Vereinbarung. Die diplomierte Pflegefachperson Altenpflege wird hier nicht nur als Expertin geschätzt, sondern als zentraler Akteur im Team, der mit Engagement und Empathie den Alltag der Bewohnerinnen und Bewohner nachhaltig gestaltet.

• Eingewöhnungszeit mit guten Ankommen von Bewohnern und Mitarbeitenden
• fachliche, personelle und organisatorische Führung des Teams
• Sicherstellung guter Arbeitsqualität und Zufriedenheit der Bewohner
• Bedarfsabklärungen mit interRAI HC
• Umsetzung und Kontrolle von Pflegeprozessen und innerbetrieblichen Weisungen
• Unterstützung bei internen Projekten und Qualitätssicherung

• Diplom FH; HF, DNII, AKP, PsyKP
• Fähigkeit ein Team zu führen
• fundierte interRAI HC und EDV-Kenntnisse oder Bereitschaft, diese zu erlangen
• Dienstleistungsorientierung
• stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsgeschick mit einfühlsamem Kontakt

• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten
• zeitgemäße Anstellungsbedingungen
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• dynamisches Arbeitsumfeld
• modernes Arbeitsplatz
• Stelle ab sofort oder nach Vereinbarung antretbar

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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