Im Pflegealltag begleitet die Pflegefachperson geriatrische Pflege ältere Menschen mit komplexen Bedürfnissen in einer strukturierten, menschenzentrierten Umgebung. Die Tätigkeit umfasst die ganzheitliche Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner, von der Eingewöhnung bis zur kontinuierlichen Pflegeplanung – immer mit Fokus auf Würde, Selbstbestimmung und Lebensqualität. Die Pflegefachperson führt das Team fachlich und personell, sichert die Qualität der Pflegeprozesse und setzt interne Weisungen verantwortungsvoll um. Dabei werden Bedarfsabklärungen mit interRAI HC durchgeführt und die Dokumentation elektronisch erfasst, um eine präzise, koordinierte Versorgung zu gewährleisten. Die Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team sowie die Unterstützung der Leitung in Abwesenheit prägen den täglichen Austausch und fördern eine enge, vertrauensvolle Teamarbeit. Ein hoher Anteil an Eigenverantwortung liegt in der Gestaltung der Pflege, der Mitwirkung an Qualitätssicherungsprojekten und der kontinuierlichen Anpassung an individuelle Bedürfnisse. Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Pflege, fundierte Kenntnisse in interRAI HC und EDV oder die Bereitschaft, diese zu erlernen. Stilsichere Deutschkenntnisse, kommunikatives Geschick und einfühlsames Handeln sind ebenso entscheidend wie die Fähigkeit, Menschen mit Respekt und Geduld zu begleiten. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Weiterbildungsmöglichkeiten sind aktiv gefördert. Mit moderner Infrastruktur und einem dynamischen Arbeitsumfeld unterstützt das Umfeld eine nachhaltige, erfüllende Tätigkeit – im Pensum von 80–100 %, per sofort oder nach Vereinbarung.

• Eingewöhnungszeit mit gutem Ankommen von Bewohner/-innen und Mitarbeitenden
• Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Teams
• Sicherstellung guter Arbeitsqualität und Zufriedenheit der Bewohner/-innen
• Bedarfsabklärungen mit interRAI HC
• Umsetzung und Kontrolle von Pflegeprozessen und innerbetrieblichen Weisungen
• Unterstützung bei internen Projekten und Qualitätssicherung
• Unterstützung der Leitung interne Spitex während Abwesenheit

• Diplom FH; HF, DNII, AKP, PsyKP
• Fähigkeit ein Team zu führen
• Fundiertete interRAI HC und EDV-Kenntnisse oder Bereitschaft, diese zu erlangen
• Dienstleistungsorientierung
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsgeschick mit einfühlsamer Anwendung

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Zeitgemäße Anstellungsbedingungen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Dynamisches Arbeitsumfeld
• Modernes Arbeitsplatz
• Stelle kann per sofort oder nach Vereinbarung angetreten werden

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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