Für die Raiffeisenbank Worblen-Emmental, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Biglen, Boll, Ittigen, Ostermundigen und Worb, suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Übereinkunft eine selbstständige, engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Vorsorgeberater (w/m/d).

Was erwartet Sie?

• Erstellen von umfassenden Vorsorgeanalysen sowie Ausarbeiten von individuellen Lösungen aus der gesamten Produktpalette im Bereich Vorsorgen und Absichern
• Bedürfnisabklärung bei Kundinnen und Kunden sowie verständliche Präsentation der erarbeiteten Lösungsvorschlägen
• Aktive Förderung der Zusammenarbeit mit internen Partnern (z.B. Kundenberatende)
• Pflege und Ausbau der Kooperation mit externen Versicherungspartnern wie die Mobiliar und Helvetia

Was bringen Sie mit?

• Eine aufgestellte, kommunikative und gewinnende Wesensart mit Freude am Kundenkontakt
• Begeisterung und Interesse für den Ausbau der Vorsorge- und Absicherungsberatung
• Kaufmännische Erfahrung sowie Weiterbildung im Vorsorge- oder Versicherungsbereich
• Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Motivation, Verantwortung zu übernehmen

Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung

Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir ermöglichen den Einkauf zusätzlicher Ferienwochen

Unsere Mitarbeitenden können zusätzlich zu den regulären Ferientagen bis zu zwei weiteren Ferienwochen pro Jahr erwerben.

Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wir unterstützen Familien. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Familie und Beruf bestmöglich vereinbart werden können, beispielsweise durch Teilzeitarbeit, grosszügigen Elternurlaub oder die Bezahlung einer freiwilligen Familienzulage*.

*sofern die ordentlichen (kantonalen) Familienzulagen über die Familienausgleichskasse von Raiffeisen bezogen werden.

Haben Sie Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess:

Astrid Schwander
Leiterin Führungsunterstützung / Personalverantwortliche
astrid.schwander@raiffeisen.ch