• In deiner Rolle unterstützt du entlang des gesamten Recruitingprozesses - angefangen bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über das Bewerbermanagement bis hin zu der Koordination von Vorstellungsgesprächen.
• Du sprichst im Rahmen des Active Sourcings gezielt Kandidat:innen an und führst erste Telefoninterviews.
• Darüber hinaus betreust du unseren LinkedIn-Account, indem du Beiträge in Abstimmung mit unserem Social-Media-Team vorbereitest und veröffentlichst. 
• Du unterstützt bei der Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des internen und externen Employer Brandings, um unsere Sparkasse als Arbeitgeberin in der Region zu stärken. 
• Bei Bedarf unterstützt du außerdem in anderen Teilbereichen des Personalmanagements (z.B. Personalentwicklung oder Ausbildung

• Du absolvierst ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und/oder Marketing oder einer vergleichbaren Ausrichtung.
• Idealerweise verfügst du bereits über erste Erfahrungen im Bewerbermanagement.
• Deine kommunikative Persönlichkeit zeichnet dich ebenso wie dein hohes Maß an Struktur und Sorgfalt aus. 
• Du gehst offen auf Menschen zu und verfügst über eine hohe Lernbereitschaft.

• Attraktive Vergütung: Du profitierst von der attraktiven Entlohnung angelehnt an den Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S).
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei uns arbeitest du in variabler Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, nach erfolgter Einarbeitung im Mobile Office zu arbeiten. 
• Langfristige Perspektive: Wir bieten dir die Möglichkeit, die Praxis kennenzulernen und viele Erfahrungen zu sammeln. Gleichzeitig bieten wir eine frühe Positionierung für die Zeit nach deinem Studium durch die Aufnahme in unserem Talentpool. 
• Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.

Lisa Stief 
Referentin Recruiting & Employer Branding
04821-604 1211

Stephan Haack
Gruppenleiter Personal 
04821- 604 1218