HR Manager Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

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dotSource SE

IT-Dienstleister

Jena

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 43.500 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

HR Manager Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

Über diesen Job

HR Manager Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

dotSource entwickelt Unternehmen zu digitalen Champions. Seit 2006 realisieren unsere Teams skalierbare Digitalprodukte für Marketing, Vertrieb und Services. Ob E-Commerce- und Content-Plattformen, Kundenbeziehungs- und Produktdatenmanagement oder Digital-Marketing und Business-Intelligence: Mehr als 500 Digital Natives verstehen sich als Partner ihrer Kunden, deren individuelle Anforderungen ab der ersten Idee einfließen.

6 Gründe, warum Du ein Teil der dotSource werden solltest:

  1. Perfekt einsteigen: Individuelles Onboarding, Mentoring & Welcome Day liefern Dir alles wichtige zum Start.
  2. Direkt durchstarten: Von Anfang an arbeitest Du an spannenden Projekten für namenhafte Kunden wie FUJIFILM, carhartt, STIHL oder Cornelsen.
  3. Schritt für Schritt wachsen: Unsere dotSource Academy und interne Coachings ermöglichen Dir eine individuelle Weiterentwicklung.
  4. Flexibilität leben: Ob Sabbatical, Workation oder standortübergreifendes Arbeiten - mit uns ist es möglich.
  5. Gesund bleiben: Gesundheitstage, Massagen und viele weitere Fitnessangebote halten Dich fit und entspannt.
  6. Extras genießen: Mit Firmenoffsite und Teampartys, JobRad und JobTicket, betrieblicher Altersvorsorge und EdenRed haben wir ein großes Plus für Dich.

Das erwartet Dich:

  • Talent Acquisition & Candidate Experience - Du verantwortest den gesamten Bewerbungsprozess - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - und sorgst für eine unvergessliche Candidate Journey
  • Active Sourcing & Talent Scouting - Du gehst proaktiv auf Talente zu, nutzt moderne Sourcing-Tools und baust ein starkes Netzwerk an Kandidaten auf
  • Personalmarketing & Employer Branding - Mit kreativen Kampagnen und zielgerichteten Kommunikationsstrategien stärkst Du unsere Arbeitgebermarke und gewinnst neue Talente für uns
  • HR-Projekte & Prozessoptimierung - Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte im Recruiting und Personalmarketing, optimierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst innovative Ansätze zur Personalgewinnung

Das bringst Du mit:

  • Fachliche Qualifikation & HR-Affinität - Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Kommunikation oder Marketing
  • Erste Erfahrung im Recruiting - Ob Active Sourcing, Personalmarketing oder HR-Projekte - Du hast bereits Einblicke in die Personalgewinnung gesammelt
  • Kommunikationsstärke & Netzwerktalent - Du bist offen, sympathisch und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch - sowohl im direkten Kontakt als auch auf Social Media
  • Organisationstalent & Kreativität - Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringst kreative Ideen für zielgruppenorientierte Kampagnen mit

Wenn Du es digital magst, dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an jobs@dotSource.de. Für Fragen stehen wir Dir sehr gerne unter 03641 797-9009 jederzeit zur Verfügung.

Solltest Du Deine Unterlagen gerade nicht zur Hand haben, dann lasse uns einen Link zu Deinem XING- oder LinkedIn-Profil zukommen und teile uns mit, warum Du ein Teil der dotSource werden möchtest.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

dotSource SE

Internet, Onlinemedien

501-1.000 Mitarbeitende

Jena, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

160 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei dotSource SE als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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