Der Geschäftsbereich Personalmanagement sucht zum 01.11.2025 einen Recuiter (m/w/d) für die Betreuung der Bereiche Verwaltung, Technik und IT.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Steuerung des gesamten Auswahlprozesses für die Stellen in der Krankenhausverwaltung, inklusive IT
• erste Ansprechperson für interne Kunden / Kundinnen bezüglich Nach- und Neubesetzung
• enger Austausch mit Geschäftsbereichen und Stabsstellen zu Inhalt der Ausschreibung und gesuchten Profilen
• Beratung zu Sinnhaftigkeit und Auswahl geeigneter Ausschreibungsmedien
• Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Teilnahme an Auswahlgesprächen
• Begleitung der Bewerbenden vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung, um eine optimale Candidate Experience sicher zu stellen
• je nach gesuchter Vakanz ggf. Active Sourcing
• eigenständige Marktrecherche zu gesuchten Profilen
• Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Vermarktung des UKJs als Arbeitgeber
• enger Austausch mit der internen Personalbetreuung zu vertragsrelevanten Informationen bezüglich Nach- und Neubesetzung

Darauf kommt es uns an:

• abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Recruiting oder eine abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
• Erfahrungen mit einer Bewerbermanagement-Software
• exzellente Kommunikationsfähigkeit gegenüber Bewerbenden, Fach- und Führungskräften und das Talent, Menschen zu begeistern
• hohes Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und Organisationstalent
• wünschenswert sind Kenntnisse des Tools LinkedIn-Recruiter

Darauf können Sie zählen:

• zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Vergütung nach TV-L
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage
• kostenlose Fort- und Weiterbildungen inklusive Freistellung
• individuelle Karriereplanung
• Familienbüro (flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung, etc.)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (kostenlose Präventionskurse, Gesundheitssprechstunde, Stressmanagement, psychologische Mitarbeiterberatungen)
• Hilfe bei der Wohnungssuche
• exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken
• betrieblich unterstützte Kita (von 06:00 – 20:00 Uhr)

Wir bieten noch mehr:

• eine Teamkultur, die von einem intensiven Austausch und Wertschätzung geprägt ist
• eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen / Kolleginnen
• freier Gestaltungsspielraum um Neues auszuprobieren
• die Eingruppierung erfolgt nach TV-L in der Entgeltgruppe E9b. Die Vergütung erfolgt in der Gehaltsspanne ( 3.500 Euro bis 3.900 Euro brutto) bei Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen und entspricht der Eingruppierung bei einer Vollzeitbeschäftigung

Kennziffer: 279/2025

Unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Behinderung (https://www.uniklinikum-jena.de/Beruf++Karriere/Bewerberguide++Hinweise/Schwerbehinderte+Bewerbende.html) – bei uns am Universitätsklinikum Jena sind Sie willkommen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.