JENPERSONAL bestimmt seinen Fokus auf Branchen, in denen Erfahrung, Marktkenntnisse und Fachwissen entscheidende Kriterien für eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen aus dem Hochtechnologiesektor sind. JENPERSONAL sind branchenspezialisierte Personalberater, die Unternehmen aus dem Technologiesektor bei der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften wirksam unterstützen.

Mitarbeiter Lohn- & Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)

Standort: Jena

Arbeitszeit: 25 - 40 Stunden pro Woche

https://jenpersonal.europersonal.com/karriere/jenpersonal-holding-gmbh/bewerbung/e1780f98-ff81-43a6-b304-d57a56762578?source=jenpersonal-holding-gmbh

Zweck und Ziel der Stelle

Für ein erfolgreiches, mittelständisches Autohaus mit drei Standorten suchen wir im Rahmen einer neu geschaffenen Position eine engagierte Unterstützung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Rolle ist direkt der Personalleitung zugeordnet und bietet neben der Abrechnung auch Einblicke in angrenzende HR-Themen.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 160 Mitarbeitende an drei Standorten
• Berechnung und Abwicklung variabler Vergütungsbestandteile, insbesondere Provisionen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Veränderungen
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. Steuerberatung, Sozialversicherungsträger)
• Vertretung der Personalleitung in abrechnungsnahen Themen
• Übernahme kleinerer HR-Aufgaben, z. B. Unterstützung bei Personaladministration oder HR-Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohnbuchhaltung/Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit variablen Vergütungsmodellen (z. B. Provisionen) von Vorteil
• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ein souveräner Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften

Unser Angebot:

• Neu geschaffene Position in Voll- oder Teilzeit mit Gestaltungsspielraum
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und kurze Entscheidungswege
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, wachsenden Autohaus
• Angenehmes Betriebsklima und wertschätzende Unternehmenskultur
• Attraktive Rahmenbedingungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Moderner Arbeitsplatz am Standort Jena

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.