Du hast Lust, einen zukunftsfähigen Personalbereich aufzubauen, der unser Unternehmen in einer intensiven Aufbau- und Transformationsphase gemeinsam mit seinen Mitarbeitenden trägt und gestaltet?

Dann haben wir am Standort Jena die passende Herausforderung für dich: Gestaltungsstarke Aufgabe für eine transformationserfahrene, businessorientierte Personalleitung.

Worum es geht

• Aufbau eines neuen Standorts in Saarbrücken auf 150 Mitarbeitende bis 2027
• Transformation einer Service Organisation in Jena (derzeit 350 Mitarbeitende - weiterwachsend)
• Entwicklung einer Personalstrategie und Neuausrichtung der HR-Funktion und des HR Operating Models über zwei Standorte
• Führung und Entwicklung des standortübergreifenden HR-Teams
• Talent Management: Optimierung unseres Employer Branding, Rekrutierungsstrategien und -prozessen sowie Konzeption und Durchführung passgenauer Personalentwicklungs- und Führungskräfteentwicklungsprogramme
• Begleitung im Veränderungsmanagement und der Organisationsentwicklung
• Neugestaltung der Arbeits- und Sozialwelt in Kooperation mit den Mitbestimmungsgremien am Standort Jena
• Umsetzung einer effektiven und effizienten Aufbau- und Ablauforganisation

Das bekommst du bei uns

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. variablem Anteil
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und 30 Tagen Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen im Wachstum
• Gelebte Unternehmenskultur mit Offenheit, kurzen Wegen und regelmäßigen Austauschformaten
• Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, variables zusätzliches Monatsgehalt, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung)
• Moderne Arbeitsumgebung und gelebtes Feelgood-Management mit klarem Fokus auf Mitarbeitende

Was du dafür idealerweise mitbringst

• Du verstehst, wie Transformation funktioniert und hast den passenden Methodenkoffer im Gepäck
• Du steuerst den Spagat zwischen strategischer Ausrichtung und operativer Dringlichkeit – nicht nur für dich, sondern auch auf Organisationsebene
• Du reduzierst Komplexität auf das Wesentliche und gibst anderen Richtung und Struktur
• Du weißt, wovon du redest – deine HR-Expertise ist breit und tief, so dass du dein Team auch fachlich voranbringen kannst
• Du entwickelst Führungskräfte auf allen Ebenen, sowohl im täglichen Kontakt als auch durch designierte Maßnahmen und Programme
• Dir liegt eine Hands-on-Mentalität und du findest Anschluss im gesamten Unternehmen, um Brücken zwischen Menschen und Bereichen zu bauen
• Du hast Erfahrung in der Gremienarbeit und bist im Arbeitsrecht/BetrVG sattelfest
• Du hast mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Settings und hast Aufbau- und Transformationssituationen erfolgreich begleitet
• Deine Ausbildung ist fundiert, z.B. ein relevantes Studium und/oder entsprechende Weiterbildungen

Das klingt spannend?

Dann melde dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin bei unserem Geschäftsführer: Frank@HUK-Dienstleistung.de

Das sind wir

Die HUK-COBURG Dienstleistung GmbH ist Teil der beliebten HUK-COBURG, dem größten Kfz-Versicherer Deutschlands. Wir sind seit 2017 in Jena sehr aktiv und bauen zusätzlich einen neuen Standort in Saarbrücken auf.

Mehr über uns findest Du hier: www.HUK-Dienstleistung.de (https://www.huk.de/karriere/huk-coburg-dienstleistung/standort-jena/teilzeit-vollzeit/jobs.html)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.