Teamleiter Produktmanagement (m/w/d)
Teamleiter Produktmanagement (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 59.000 € – 82.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Teamleiter Produktmanagement (m/w/d)
Über diesen Job
- DAKO GmbH
- Jena
Teamleiter Produktmanagement (m/w/d)
Als Teamleiter Produktmanagement spielst du eine zentrale Rolle in der Skalierung unserer Produkte und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Du steuerst entscheidende Phasen des Produktlebenszyklus, sorgst für eine effiziente Umsetzung und schaffst optimale Bedingungen für dein Team. Mit deinem Fokus auf marktorientierte Produktgestaltung, strukturiertes Portfolio-Management und aktives Stakeholder-Management treibst du Innovationen voran. Gleichzeitig förderst du eine inspirierende Arbeitsumgebung und eine starke, kollaborative Teamkultur.
Welche Aufgaben dich erwarten:
- Steuerung und Verantwortung des Produktlebenszyklus in den Phasen Wachstum und Reife
- Impulsgeber für Veränderungen in den Phasen Sättigung und Degeneration
- Ermitteln von Kundenbedürfnissen und Ableiten von Anforderungen
- Durchführung von Marktforschung und Wettbewerbsanalyse
- Strukturierung des Produktportfolios in Verantwortungsbereiche
- Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen und Nutzung der relevanten Tools
- Überwachung der Produkt-Performance und Ableitung von Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Product Owner, Sales, Marketing, Support)
- Förderung einer offenen und transparenten Kommunikation
- Schaffung einer optimalen Arbeitsumgebung für das Team
- Förderung von Motivation, Vertrauen und einer positiven Teamkultur
- Sicherstellung eines konstruktiven Umgangs mit Konflikten
Womit du uns begeisterst:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Logistik, Elektrotechnik, Mechatronik, oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Produktmanagementkenntnisse und Erfahrung in der Steuerung von Produktlebenszyklen
- Idealerweise Kenntnisse über Wettbewerber, Branchentrends und Kundenbedürfnisse
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Datenanalysefähigkeiten zur Bewertung der Produkt-Performance
- Kenntnisse agiler Methoden
- Erfahrung in der Planung, Durchführung und Überwachung von Produktentwicklungsprojekten
- Klare, effektive und empathische Kommunikation
- Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln
- Fähigkeit, ein Team zu leiten, Motivation zu fördern und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen
- sehr gute Kommunikation in den Sprachen Deutsch und Englisch
- Führerschein der Klasse B
# Bei uns ist Work-Life-Balance nicht nur hippes Wort, sondern gelebter Teil der Firmenkultur
# Unser familiäres Betriebsklima ist von Wertschätzung und Offenheit geprägt
# Wir bieten eine langfristigen Perspektive in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
# Eine intensive Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten gehören zu unseren Standards
Und ganz konkret:
# Unser familiäres Betriebsklima ist von Wertschätzung und Offenheit geprägt
# Wir bieten eine langfristigen Perspektive in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
# Eine intensive Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten gehören zu unseren Standards
Und ganz konkret:
- flexible Arbeitszeiten
- bis zu 2 Tage die Woche ist mobiles Arbeiten möglich
- Teamevents
- Mitarbeiterschulungen
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- betriebliches Gesundheitsmanagment
- Jubiläumszahlungen
- klimatisierte Büros
- Kindergartenzuschuss
- kostenlose Getränke
- Eventküche
- Psychologen Online Dienst
- Obstkörbe
- kostenlose Parkplätze
- Jobrad
WILLST DU DIE ZUKUNFT UNSERES UNTERNEHMENS MITGESTALTEN?
Dann sende bitte deine Bewerbung (Lebenslauf, Zeugniskopien) mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an uns.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Peggy Kretzer
- Bereichsleiterin Personalentwicklung
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 49 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
49 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei DAKO GmbH als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern
