Teamleitung des Psychologischen Dienstes / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
Teamleitung des Psychologischen Dienstes / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
Teamleitung des Psychologischen Dienstes / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
Teamleitung des Psychologischen Dienstes / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
Universitätsklinikum Jena
Gesundheit, Soziales
Jena
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 53.500 € – 70.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Teamleitung des Psychologischen Dienstes / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
Über diesen Job
Herzlich willkommen am Universitätsklinikum Jena!
Wir sind Thüringens einziges Universitätsklinikum:
Patientenversorgung, Forschung und Lehre gehen hier Hand in Hand. In unseren 32 Kliniken und Polikliniken versorgen wir jährlich mehr als 520.000 Patientinnen und Patienten. Deren Zufriedenheit ist unser Ziel. Dafür arbeiten unsere über 7.000 Mitarbeitenden jeden Tag.
Die Klinik für Anästhesiologie & Intensivmedizin des Universitätsklinikums Jena sucht Sie zum 01.08.2025 als Teamleitung des Psychologischen Dienstes sowie als Wissenschaftliche Mitarbeiterin (w/m/d) für die Operativen Intensivstationen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Psychologische Patienten- und Angehörigenbetreuung auf den Operativen Intensivstationen
- Krisenintervention und bedarfsorientierte Unterstützung von Patienten/ Patientinnen und Angehörigen während der intensivmedizinischen Behandlung
- Überleitung in ambulante Versorgungsstrukturen und psychologische Nachsorge
- Fallbezogene Beratung des Behandlungsteams
- Tätigkeit als Transplantationsbeauftragte Psychologin /Transplantationsbeauftragter Psychologe (TxB)
- Begleitung der Angehörigen schwer hirngeschädigter Patienten / Patientinnen
- Konzeptuelle und Öffentlichkeitsarbeit im Kontext des Themas Organspende
Leitung des Psychologischen Dienstes der Intensivstationen
- Dienstplanung, Teamentwicklung und Qualitätssicherung der psychologischen Versorgung
- Weiterentwicklung der psychologischen Versorgung in der Intensivmedizin insbesondere durch: - Wissenschaftliche Tätigkeit z.B. durch Promotion im Themengebiet oder Aufbau einer Forschungsgruppe
- Initiierung von und Mitwirkung an Qualitätsverbesserungsprojekten im Bereich der psychosozialen Versorgung
- Tätigkeit in der Lehre für Ärzte/Ärztinnen und Pflegefachpersonen
- Mitwirkung im Kriseninterventionsteam
- Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten an Wochenenden und Feiertagen
- Unterstützung von Betroffenen in Krisensituationen im gesamten Universitätsklinikum im Rahmen der Rufbereitschaft
Darauf kommt es uns an:
- abgeschlossenes Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie oder Klinische Psychologie und Psychotherapie oder Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie (Diplom oder M.Sc.)
- herausragende Fähigkeit zur Zusammenarbeit im interdisziplinären und interprofessionellen Team aus Ärzten/ Ärztinnen und Pflegepersonen
- Interesse an der Weiterentwicklung der psychologischen Arbeit in den o.g. Arbeitskontexten insbesondere durch wissenschaftliche Tätigkeit
- emotionale Belastbarkeit und souveränes Auftreten in Krisensituationen
- Weiterbildungen im Bereich der Notfallpsychologie, systemischen Beratung/Therapie und Psychotraumatherapie sind wünschenswert
Darauf können Sie zählen:
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Vergütung nach TV-L
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Urlaubstage
- kostenlose Fort- und Weiterbildungen inklusive Freistellung
- individuelle Karriereplanung
- Familienbüro (flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung, etc.)
- Gesundheits- und Fitnessangebote (kostenlose Präventionskurse, Gesundheitssprechstunde, Stressmanagement, psychologische Mitarbeiterberatungen)
- Hilfe bei der Wohnungssuche
- exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken
- betrieblich unterstützte Kita (von 06:00 – 20:00 Uhr)
- die Möglichkeit der Tätigkeit in einem speziellen Gebiet der Klinischen Psychologie nach strukturierter Einarbeitung
- die Möglichkeit zur Promotion und Entwicklung wissenschaftlicher Schwerpunkte
- Angebot von Supervisionen
Kennziffer: 246/2025
Befristet für 2 Jahre Entfristung wird angestrebt
Unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Behinderung (https://www.uniklinikum-jena.de/Beruf++Karriere/Bewerberguide++Hinweise/Schwerbehinderte+Bewerbende.html) – bei uns am Universitätsklinikum Jena sind Sie willkommen.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 194 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
194 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Universitätsklinikum Jena als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern