Alten- und Pflegezentrum Koordinator/in Hauswirtschaftlicher Präsenzdienst (Hauswirtschafter/in)

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Alten- und Pflegezentrum Koordinator/in Hauswirtschaftlicher Präsenzdienst (Hauswirtschafter/in)

Alten- und Pflegezentrum Koordinator/in Hauswirtschaftlicher Präsenzdienst (Hauswirtschafter/in)

Deutscher Caritasverband e. V.

Sozialwesen

Jülich

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 39.500 € – 53.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Alten- und Pflegezentrum Koordinator/in Hauswirtschaftlicher Präsenzdienst (Hauswirtschafter/in)

Über diesen Job

Das sind Ihre Tätigkeiten

  • Koordination und Organisation der Arbeitsabläufe im Präsenzdienst
  • Mitwirkung bei der Sicherstellung und Koordination der täglichen Dienstbesetzung
  • Verantwortung für alle planerischen, organisatorischen und administrativen Aufgaben des Präsenzdienst
  • Sicherstellung eines fachlichen Informationsflusses sowie Organisation regelmäßiger Besprechungen
  • Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen
  • Koordination und Organisation des Bestellwesens und der Materialwirtschaft im hauswirtschaftlichen Dienst in enger Absprache mit der Hausleitung Hauswirtschaft und Verwaltung
  • Durchführung regelmäßiger Maßnahmen zur Qualitätskontrollen
  • Einhaltung der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit sowie Hygieneanforderungen und Arbeitssicherheitsanforderungen im übertragenen Verantwortungsbereich

Wir wünschen uns

  • Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Köchin
  • Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich
  • Interesse und Freude an der Betreuung von älteren Menschen
  • Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität im Alltag
  • Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit
  • Teamorientiertes Denken und Handeln
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Identifikation mit den Zielen und Werten unseres Caritasverbandes

Darauf können Sie sich freuen

  • Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber.
  • Gute und pünktliche Vergütung: Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR -Tarif. Das heißt für Sie eine gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen.
  • Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung
  • Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich
  • Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams in unseren Einrichtungen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband.
  • Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen
  • Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes
  • Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu helfen immer im Vordergrund und nicht ein Gewinnziel, das es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für "Nächstenliebe".

Weitere Angaben

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online, per Post oder per E-Mail. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Frau Ute Maurischat.

Arbeitsfeld 1

  • Alte Menschen, Pflege

Arbeitsfeld 2

  • Hauswirtschaft und Service

Funktion

  • Fachkraft

Beschäftigungsdauer

  • unbefristet

Beschäftigungsumfang

  • Teilzeit

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Deutscher Caritasverband e. V.

Sozialwesen

201-500 Mitarbeitende

Freiburg im Breisgau, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

91 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutscher Caritasverband e. V. als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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