Ihre Aufgaben:

Im Rahmen Ihres Promotionsvorhabens beschäftigen Sie sich mit der Wasserstoffspeicherung und -freisetzung aus flüssigen organischen Wasserstoffträgern (Liquid Organic Hydrogen Carrier, LOHC) mit Alkohol-Funktionalität. Ihr Fokus liegt hierbei auf der Untersuchung der Veränderung der Katalysatoroberfläche unter relevanten Prozessbedingungen mittels spektroskopischer Analysemethoden. Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen:

• Anwendung etablierter und neuartiger Methoden zur Präparation von Dünnschicht-Katalysatoren
  
• Konzipierung und Aufbau eines (De-)Hydrierversuchstandes
  
• Einsatz von operando FTIR-Spektroskopie zur Bestimmung von Reaktionsraten
  
• Veröffentlichung und Präsentation der Ergebnisse in hochrangigen und anerkannten Zeitschriften sowie auf nationalen und internationalen Konferenzen
  
• Kollaboration mit anderen Arbeitsgruppen
  
• Mitwirkung beim Aufbau des Instituts

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Bereichen Technische Chemie, Physikalische Chemie oder einer vergleichbaren Disziplin
  
• Kenntnisse im Bereich spektroskopischer Analysemethoden wünschenswert
  
• Kenntnisse in der Wasserstoff- und Energieforschung von Vorteil
  
• Hohe Motivation, die Promotion innerhalb von drei Jahren abzuschließen
  
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
  
• Fähigkeit, Initiative zu zeigen und eigenständig zu arbeiten
  
• Sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, als Teil eines Teams zu arbeiten
  
• Hohe Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und an der Entwicklung von Forschungsideen mitzuwirken
  
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

• Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
  
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z.B. im Homeoffice
  
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit des gewählten Arbeitszeitmodells) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
  
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z.B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: https://www.fz-juelich.de/en/judocs
  

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits

Die Position ist auf 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Die Vergütung erfolgt analog der Entgeltgruppe 13 (75%) des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monatsgehaltes als Sonderzahlung ("Weihnachtsgeld"). Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 66 des PDF-Downloads: https://go.fzj.de/bmi.tvoed Informationen zur Promotion im Forschungszentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier https://www.fz-juelich.de/gp/Karriere_Docs

Dienstort: Brainergy Park Jülich

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet