Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten in einem Team bestehend aus 32 Mitarbeitenden.
  
• Sie betreuen die anwenderbezogene Hard- und Software in technischer und administrativer Hinsicht, auch in Bezug auf Videokonferenzanlagen oder Mobilfunkgeräte.
  
• Sie nehmen Störungsmeldungen an und führen die Fehleranalyse und -beseitigung durch.
  
• Der Auf- und Abbau der technischen Arbeitsplatzausstattung sowie Verwaltung von Hardware-Ausleihgeräten, u.a. Ausgabe von Leihlaptops, fällt in Ihren Aufgabenbereich.
  
• Sie übernehmen die Installation, Konfiguration sowie Erweiterung oder Änderung von Hard- und Software.
  
• Die Softwarewartung, die Pflege der Benutzerkonten und -berechtigungen sowie das Erstellen von Dokumentationen liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung.
  

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker:in der Fachrichtung Systemintegration oder IT-Systemelektroniker:in.
  
• Idealerweise besitzen Sie erste relevante Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Arbeit mit Windows-Betriebssystemen und Anwendersoftware – sowohl als Anwender:in als auch als Systemadministrator:in.
  
• Sie haben Erfahrung in der Anbindung mobiler Endgeräte an Firmennetze und in der Zertifizierung nach ISO 27001 basierend auf IT-Grundschutz (z. B. BSI-Standards).
  
• Zudem besitzen Sie Kenntnisse über Hardwarekonfigurationen, Dateiübertragungsnetzwerke sowie Software-Verteilungslösungen und können idealerweise erste Erfahrungen mit IT-Ticketsystemen vorweisen.
  
• Ihre kommunikativen Kompetenzen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level) zeichnen Sie aus.
  
• Sie bringen eine hohe Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, und Offenheit für Neues mit.
  
• Ein souveränes und freundliches Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild runden Ihr Profil ab.
  

Unser Angebot:

• SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen
  
• WORK-LIFE-BALANCE: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit/Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr
  
• FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 8 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits
  
• GEMEINSCHAFTSGEFÜHL: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs
  
• SICHERE PERSPEKTIVE: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz
  
• WISSEN & WEITERBILDUNG: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot
  

Dienstort: Jülich

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.