Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die wirtschaftliche und technische Planung und Umsetzung bei elektrotechnischen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, bei Modernisierungen, Sanierungen und Rückbaumaßnahmen für Wissenschaft und Forschung
  
• Projekt-/Fachprojektleitung für die Gewerke der Elektrotechnik (Starkstromanlagen, fernmelde- und informationstechnische Anlagen, Förderanlagen, Gebäudeautomationsanlagen)
  
• Koordination der internen Fachplaner/innen innerhalb des Geschäftsbereichs Planen und Bauen bei den zu bearbeitenden Projekten
  
• Bauherrenaufgaben
  
• Koordination von ausführenden Firmen, externen Fachplanern und Gebäudenutzern
  
• Bauüberwachung
  
• Planung von Projekten, inkl. Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
  
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von Verträgen mit externen Planungsbeteiligten (Fachingenieure, Sonderfachleute)
  
• Analyse und Bewertung von elektrotechnischen Anlagenkonzepten externer Planungsbeteiligter unter wirtschaftlichen und energetischen Aspekten
  
• Beratung der wissenschaftlichen Bereiche bei den vorgesehenen baulichen Aufgaben

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium, Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar
  
• Gute Kenntnisse der allgemeinen Elektrotechnik und im Speziellen in der Nachrichtentechnik
  
• Praktische Erfahrung im Bereich der strukturierten Netzwerkverkabelung
  
• Praktische Erfahrung im Bauwesen, speziell bei elektrotechnischen Sanierungsarbeiten im Bestand
  
• Kenntnisse im Bereich der TRGS 519 und TRGS 521
  
• Erfahrung in der elektrotechnischen Planung und Durchführung von Baumaßnahmen für Wissenschaft, Industrie oder medizinische Einrichtungen
  
• Praktische Erfahrung in der Planung und der Abwicklung von Projekten im o. g. Aufgabenbereich
  
• Erfahrungen in allen Leistungsphasen der HOAI
  
• Rechtskenntnisse (Bau-, Planungs-, Vergabe-, Vertragsrecht, RB-Bau) sowie der technischen Vorschriften und Regelwerke
  
• Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit, gutes Durchsetzungsvermögen, strukturiertes Vorgehen, selbständige Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot:

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:

• CAMPUS-ERLEBNIS: Unser Forschungscampus im Grünen schafft ideale Bedingungen für kollegialen Austausch und sportlichen Ausgleich direkt vor Ort. In unserer Kantine erwartet Sie ein vielfältiges Angebot – Ihre Mittagspause können Sie entspannt mit Seeblick genießen
  
• WISSEN & WEITERBILDUNG: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell
  
• WORK-LIFE-BALANCE: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
  
• FLEXIBILITÄT: Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive vollzeitnaher Optionen (https://go.fzj.de/vollzeitnah ) ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
  
• URLAUB: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten & Neujahr)
  
• FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppen 10 - 12 TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: https://go.fzj.de/bmi.tvoed . Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 69ff des PDF-Downloads
  
• SICHERHEIT: Bei uns erhalten Sie einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber
  

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet sowie zur gezielten Förderung von Frauen: https://go.fzj.de/job-journey-women