Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und ressourcen­schützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Fördermittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftraggebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt. Unser Fachbereich „Kommunikations­management“ (SPF 1) begleitet die Kolleginnen und Kollegen aus der Projektförderung mit den Teams „Grafik und Design“, „Veran­staltungs­management“ und „Web“. Zudem verantwortet der Fachbereich die Unternehmens­kommunikation.

Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als

Dienstort: Jülich

• Sie arbeiten in einem Team, bestehend aus 21 Mitarbeitenden.
• Sie entwickeln die externe Kommunikationsstrategie weiter und setzen die entsprechenden Maßnahmen um.
• Sie betreuen unseren Internetauftritt und entwickeln diesen sowie unsere Webauftritte und Social-Media-Angebote konzeptionell weiter.
• Sie konzipieren und realisieren Print- und Online-Produkte und darüber hinaus zielgruppenspezifische Kampagnen.
• Sie unterstützen die Pressearbeit und schreiben sowie redigieren Beiträge im Rahmen der externen News-Kommunikation.
• Sie bereiten Maßnahmen für die Unternehmenskommunikation inklusive Einspeisung in Medien­kanälen vor und arbeiten darüber hinaus in vielseitigen Projekten.
• Zusätzlich entwickeln und steuern Sie Maßnahmen der strategischen Kommunikation und setzen diese in enger Abstimmung mit dem Pressesprecher und der Leitung um.

• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom [Univ.]), vorzugsweise im Bereich Kommunikations-, Medien- oder Politikwissenschaften, oder ein journalistisches Studium.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, idealerweise in einer wissenschaftsnahen oder wissenschaftlichen Einrichtung.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der strategischen Kommunikation und deren Umsetzung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Umgang mit Social Media mit, analysieren und optimieren bestehende Kanäle und setzen Monitoring- sowie Analysetools zielgerichtet ein.
• Darüber hinaus haben Sie Kenntnisse im Presse-, Medien- und Urheberrecht sowie Grundkenntnisse im Layoutbereich, im Umgang mit Content-Management-Systemen und kennen sich mit Redaktionssystemen von Webseiten aus.
• Sie besitzen ausgezeichnete Deutsch- (C2-Level) und gute Englischkenntnisse (B2-Level).
• Persönlich überzeugen Sie durch Ihre schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent sowie Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft.
• Ergänzt wird Ihr Profil durch Ihr sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertretenden aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik.

• Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet einsetzen.
• Work-Life-Balance: Die Verein­barkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleit­zeit ohne Kern­arbeits­zeit bieten wir Ihnen größt­mögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit- / Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brücken­tage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr.
• Faire Vergütung: In Abhängig­keit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­über­tragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 13 TVöD-Bund. Zusätz­lich zum Grund­gehalt gibt es eine Jahres­sonder­zahlung, eine betrieb­liche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss, vermögens­wirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.
• Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmens­kultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegen­seitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit viel­fältigen Hinter­gründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Viel­falt liegt die Basis unseres Erfolgs.
• Sichere Perspektive: Nach einer zwei­jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie lang­fristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um heraus­zufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisen­sicheren Arbeits­platz.
• Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiter­entwicklung Ihrer persön­lichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiter­bildungs­angebot.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit viel­fältigen Hinter­gründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinde­rung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Her­kunft. Ein chancen­gerechtes, diverses und inklusives Arbeits­umfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirk­lichen können, ist uns wichtig.

Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancen­gerechtigkeit finden Sie unter https://go.fzj.de/diversitaet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.10.2025 über unser Online-Bewerbungsportal!

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Ansprechpartnerin

Jeanine Steinke
Telefon: +49 30 20199-3582

karriere.ptj.de

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