Ihre Aufgaben:

• Umfassende Literaturrecherche
  
• Implementierung eines Systemmodells zur Methanol-Herstellung mit erneuerbaren Energien im Modellierungsframework COMANDO
  
• Clustering von Wetterdaten
  
• Stochastische Optimierung des Systemdesigns
  
• Untersuchung der Robustheit des Systemdesigns
  
• Optional: Berücksichtigung von Teillasteffizienzen und Ausschalt-/Anfahrvorgängen insbesondere für den Elektrolyseur
  
• Ausführliche Auswertung und Aufbereitung der Ergebnisse
  
• Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

Ihr Profil:

• Laufendes Masterstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Energietechnik, Umweltingenieurwesen, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau oder eines vergleichbaren Studiengangs
  
• Erfahrung im Bereich der Modellierungssprachen (z.B. Python, Julia, Matlab) wünschenswert
  
• Kenntnisse in der Wasserstoff- und Energieforschung von Vorteil
  
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
  
• Fähigkeit, Initiative zu zeigen und eigenständig zu arbeiten
  
• Sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, als Teil eines Teams zu arbeiten
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

Wir arbeiten an hochaktuellen innovativen Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir bieten Ihnen:

• Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
  
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z.B. im Homeoffice
  

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits

Dienstort: Brainergy Park Jülich

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet