Ihre Aufgaben:

Wasserstoff ist ein Schlüsselelement des Energiesystems der Zukunft. Allerdings wird es in vielen Prozessen nur in begrenzter Reinheit erzeugt und/oder liegt nur bei geringen Drücken vor. Ihre Aufgabe ist es Verfahren zur Aufbereitung von Wasserstoff, der aus Diol-basierten Trägermolekülen gewonnen wird zu entwickeln und Möglichkeiten für den Einsatz von elektrochemischen Kompressionsverfahren zu evaluieren. In dieser PostDoc-Stelle haben Sie die Möglichkeit, vielfältige Ansätze zu erproben, innovative Konzepte zu entwickeln und die Grundlage für zukunftsweisende Drittmittelprojekte zu schaffen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das kreative Lösungen für komplexe chemische und verfahrenstechnische Fragestellungen erarbeitet.

• Dehydrierungsprozesse: Aufbau eines Teststands zur Dehydrierung von Diol-basierten Trägermolekülen
  
• Explorative Forschung: Entwicklung und Prüfung neuer Konzepte im Bereich Gasaufbereitung und elektrochemische Kompression
  
• Ideenentwicklung: Identifikation vielversprechender Themen für zukünftige Drittmittelprojekte
  
• Themenvielfalt: Bearbeitung interdisziplinärer Fragestellungen, z.B. zu neuartigen Reaktoren, hybriden Heizsystemen oder zur Prozessoptimierung
  
• Teamaufbau: Unterstützung beim Aufbau eines interdisziplinären Forschungsteams durch Auswahl und Betreuung von Nachwuchswissenschaftler:innen sowie Förderung einer kollaborativen Arbeitskultur
  
• Projektvorbereitung: Erarbeitung von Konzepten und Vorstudien für Forschungsanträge
  
• Wissenschaftliche Vernetzung: Aufbau von Kooperationen mit Partner:innen aus Industrie und Forschung
  
• Publikation und Dissemination: Verbreitung Ihrer Ergebnisse durch Publikationen in hochrangigen Fachzeitschriften und Präsentationen auf internationalen Konferenzen

Ihr Profil:

• Sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in den Bereichen Chemie, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Materialwissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin mit anschließender Promotion
  
• Breites Fachwissen und die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten
  
• Kreativität und ein ausgeprägter Entdeckergeist, um neue Forschungsansätze zu entwickeln
  
• Erfahrung in der Planung und Durchführung experimenteller Studien
  
• Sehr gute Kenntnisse in der Datenanalyse und im wissenschaftlichen Schreiben
  
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationskompetenz
  
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

• Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
  
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z.B. im Homeoffice
  
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeittätigkeit, die auch vollzeitnah ( https://go.fzj.de/vollzeitnah ) ausgeübt werden kann
  
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
  

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr:

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen und interdisziplinären Arbeitsumfeld. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung im Bereich der Entgeltgruppe EG 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: https://go.fzj.de/bmi.tvoed . Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 66 des PDF-Downloads.

Dienstort: Brainergy Park Jülich

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet