Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.600 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Arbeiten Sie gerne in einem abwechslungs­reichen Arbeits­umfeld? Sind Sie auf der Suche nach anspruchs­vollen Heraus­forderungen im Change­management und in der Trans­formation im Bereich der Administration? Die Transformation im Vorstands­bereich Infra­struktur und der dort verant­worteten Unter­stützungs­prozesse führt zu differenzierten und komplexen Anforderungen, die entscheidungs­reif aufzu­bereiten und in operative Umsetzungs­szenarien zu über­führen sind. Zu den Aufgaben­stellungen des Geschäfts­bereichs Organisation und Planung als Dienst­leister für alle Organisations­einheiten des Forschungs­zentrums gehören die  Aufbau­organisation, das Qualitäts­management, das strategische Projekt- und Prozess­management sowie der Betrieb der zentralen personal- und betriebs­wirt­schaft­lichen Software­systeme des Forschungs­zentrums. Hierzu zählen u. a. die Betreuung der SAP-Systeme sowie Individual­entwicklungen.

Für den Fach­bereich Organisation suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine:n

• Planung, Steuerung und Umsetzung strate­gischer Veränderungs­projekte im Vorstands­bereich Infra­struktur mit den Schwer­punkten Verwaltungs­modernisierung, Bürokratie­abbau und Software­einsatz zur Prozess­unter­stützung (vorzugs­weise in SAP)
• Identifizierung, Initiierung und Durch­führung von über­greifenden Veränderungs­projekten im Vorstands­bereich Infra­struktur
• Zentrale:r Ansprech­partner:in und Koordinator:in für Fragen der Trans­formation und Organisations­entwicklung im Vorstands­bereich Infra­struktur
• Prozessübergreifende Koordination des Ausbaus der Software­unter­stützung der Unter­stützungs­prozesse mit Schwer­punkt SAP

• Sie haben ein wissen­schaft­liches Hochschul­studium (Master oder Diplom [Universität]) mit informations­technischem oder wirtschafts­wissen­schaftlichem Schwer­punkt oder in einer verwandten Disziplin erfolg­reich abgeschlossen.
• Sie verfügen über mehr­jährige Berufs­erfahrung in infra­strukturellen Bereichen einer komplexen Verwaltung und im Projekt­portfolio­management sowie über fundierte organisa­torische, methodische und betriebs­wirt­schaft­liche Kenntnisse.
• Sie beherrschen Methoden des agilen Projekt­managements.
• Sie haben bereits Erfahrungen im Change-Management und in der Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer Veränderungs­projekte gesammelt.
• Sie zeichnen sich durch eine ausge­prägte IT-Affinität mit sehr guten SAP-Anwender­kenntnissen aus.
• Ausgeprägtes analytisches und strate­gisches Denk­vermögen, sicheres und gewandtes Auftreten sowie ausge­prägtes Kommunikations­vermögen, Kooperations­fähigkeit und Selbst­ständigkeit runden Ihr Profil ab.
• Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Wir arbeiten an hoch­aktuellen gesellschaft­lich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglich­keit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Sie erwartet ein viel­seitiges Angebot:

• Sinnstiftende Aufgaben: Die Position bietet verant­wortungs­volle Aufgaben an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft, Administration, Wirt­schaft und Politik. 
• Faire Vergütung: In Abhängig­keit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­über­tragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 13 TVöD-Bund. Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monat­lichen Entgelte in Euro finden Sie gebündelt hier: https://go.fzj.de/bmi.tvoed.entgeltgo.fzj.de/bmi.tvoed.entgelt.
• Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatz­leistungen, wie einer betrieb­lichen Alters­vorsorge mit Arbeit­geber­zuschuss. Zusätz­lich zum Grund­gehalt gibt es eine Jahres­sonder­zahlung sowie vermögens­wirksame Leistungen.
• Sicherheit: Bei uns erhalten Sie einen zukunfts­sicheren und lang­fristigen Arbeits­platz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungs­verhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeit­geber.
• Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brücken­tage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr).
• Work-Life-Balance: Wir bieten optimale Bedingungen für die Verein­barkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­freund­liche Unternehmens­politik. Die Möglich­keit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grund­sätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vor-Ort-)Terminen gegeben.
• Wissen und Weiterbildung: Ihre Weiter­entwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell.

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit viel­fältigen Hinter­gründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancen­gerechtes, diverses und inklusives Arbeits­umfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirk­lichen können, ist uns wichtig.

Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancen­gerechtigkeit finden Sie unter https://go.fzj.de/diversitaet sowie zur gezielten Förderung von Frauen unter https://go.fzj.de/job-journey-women.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.11.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Kontaktformular:

Falls Ihre Fragen bisher nicht über unsere FAQs beantwortet werden konnten, schicken Sie uns gerne eine Nachricht über unser Kontaktformular.

Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.

www.fz-juelich.de