Ihre Aufgaben:

• Leitung (disziplinarisch und fachlich) der Teams der mechanischen und elektronischen Berufsausbildung
  
• Koordination und Verantwortung sämtlicher Vorgänge, die in den Aufgabenbereich dieser Teams fallen
  
• Übergeordnete Planung, Koordination und strategische Weiterentwicklung der gewerblich-technischen Berufsausbildung
  
• Mitwirkung an zentralen Leitungsaufgaben im Fachbereich, wie beispielsweise der Optimierung und Digitalisierung von Ausbildungsprozessen
  
• Konzeptionelle Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Kontext der digitalen Transformation, als auch die sinnvolle Integration von Künstlicher Intelligenz oder Virtual Reality in die Lehr- und Lernprozesse

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor) – idealerweise in einem technischen, pädagogischen oder wirtschaftlichen Fachgebiet
  
• Abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich (z. B. Elektronik, Mechatronik oder Metalltechnik) ergänzt Ihr Profil optimal
  
• Erfahrung in der beruflichen Ausbildung (AEVO bzw. ADA) und im IHK-Prüfungswesen
  
• Routine in der Führung von Teams – idealerweise im Ausbildungs- oder gewerblich - technischen Umfeld
  
• Verständnis, Mitarbeitende fachlich wie menschlich zu begleiten und weiterzuentwickeln
  
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Gespür im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
  
• Kompetenzen in der lösungsorientierten Gesprächsführung, idealerweise gestützt durch Coaching- oder Mediationskenntnisse
  
• Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und strategisches Denken zeichnen Sie aus
  
• Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Kontext der Digitalisierung von Bildungsprozessen, sind von Vorteil
  
• Sie setzen sich für eine werteorientierte, respektvolle und nachhaltige Ausbildungskultur ein und leben diese Haltung im Führungsalltag vor

Unser Angebot:

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

• FÜHRUNG & ENTWICKLUNG: Wir fördern Ihre Führungskompetenz gezielt – mit einem umfangreichen Portfolio aus individuellen Trainings und vielfältigen Netzwerkangeboten: https://go.fzj.de/Fuehrungskultur
  
• VERNETZUNG & AUSTAUSCH: Neben der Arbeit fördern wir aktiv den persönlichen Austausch – z. B. bei unserem Neujahrsempfang, Karnevalsfeiern oder Info-Lunches https://go.fzj.de/fuehrungsleitbild
  
• WORK-LIFE-BALANCE: Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
  
• URLAUB: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten & Neujahr)
  
• FLEXIBILITÄT: Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive vollzeitnaher Optionen ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. Mehr dazu unter: https://go.fzj.de/vollzeitnah
  
• FAMILIENBEWUSSTES ARBEITEN: Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik – unterstützt durch unser Büro für Chancengleichheit: https://go.fzj.de/VereinbarkeitvonBerufundFamilie
  
• SICHERHEIT: Bei uns erhalten Sie einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber
  
• FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 12 TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: https://go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro finden Sie gebündelt hier: https://go.fzj.de/bmi.tvoed.entgelt
  
• ZUSÄTZLICHE BENEFITS: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
  

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet