Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m/w/d)
Einrichtungsleiter*in KindertageseinrichtungSind Sie bereit, frischen Wind in eine bunte Welt der Möglichkeiten zu bringen? Willkommen im integrativen Kindergarten "Tranquilla Trampeltreu" – einem lebendigen Ort voller Entfaltung und Gemeinschaft, wo Kinder spielerisch wachsen und die Vielfalt erleben können. Wir suchen eine engagierte Einrichtungsleitung, die unsere multikulturelle Gemeinschaft mit Herz und Beharrlichkeit inspiriert – ganz im Sinne unserer liebenswerten Schildkröte Tranquilla Trampeltreu, die uns lehrt, mit Geduld und Hingabe Schritt für Schritt voranzugehen.
Unsere integrative und gruppenübergreifende Arbeit legt großen Wert auf die Förderung sozialer Kompetenzen. Wenn Sie Ihre Leidenschaft als Leitung eines integrativen Kindergartens bei uns einbringen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Gemeinsam gestalten wir eine liebevolle und fördernde Umgebung, in der Kinder Zugehörigkeit und Wachstum erfahren.
Werden Sie Teil unseres herzlichen Teams und helfen Sie uns, eine Welt zu schaffen, die Kinder jeden Tag aufs Neue begeistert!
Stellenbeschreibung
- Steuerung, Koordinierung und Gestaltung der pädagogischen Prozesse unter Einhaltung der rechtlichen, fachlichen und strukturellen Vorgaben gem. ThürKitaG
- Übernahme von Führungs- und Managementaufgaben, wie z.B. Personalführung, Steuerung von Arbeitsabläufen, pädagogische Raumgestaltung, Einhaltung von Brandschutz, Hygiene, Sicherheit u.a.
- fachliche Leitung unter Maßgabe der Umsetzung des Thüringer Bildungsplanes
- Budgetverantwortung, verantwortungsbewusste Haushaltsführung
- Steuerung der Prozesse von Konzeptions-, Qualitäts- und Organisationsentwicklung und Qualitätssicherung
- Förderung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern
- Repräsentation des Kindergartens nach außen und Mitwirkung in Gremien und Arbeitskreisen
- Kooperation und Vernetzung mit anderen Einrichtungen, Schulen und lokalen Institutionen
Qualifikationen:
- einen Hochschulabschluss nach ThürKigaG.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer pädagogischen Einrichtung, idealerweise in einer Führungsposition
- Fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung und Entwicklung
- Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen für den Betrieb einer Kindertagesstätte
Persönliche Kompetenzen:
- Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz
- Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitern
- Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise
- Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Konfliktlösungsfähigkeit und Belastbarkeit
- Kreativität und Freude an der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte
- Bewerbungsfrist endet am 30.09.2025
Wir bieten Ihnen
- Erholungszeiten: mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Möglichkeit von Sonderurlaub
- Teamarbeit und Unterstützung: ein engagiertes und kooperatives Team sowie die Fachbereichsleitung und stellv. Einrichtunsleitung, die Ihnen bei der Einarbeitung und in der täglichen Arbeit zur Seite steht
- Attraktive Vergütung: eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif sowie zusätzliche Jahressonderzahlungen
- Gestaltungsspielraum: die Möglichkeit, innovative pädagogische Konzepte umzusetzen und die Zukunft des Kindergartens aktiv mitzugestalten
- Fort- und Weiterbildungen: Unterstützung in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung durch ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Sicherheit und Stabilität: einen sicheren Arbeitsplatz bei einem anerkannten und zukunftsorientierten Arbeitgeber
- Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung: Zugang zu Programmen und Angeboten, die Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden unterstützen
- Familienfreundliche Leistungen: Zahlung eines Kita-Zuschusses zur Unterstützung bei den Betreuungskosten Ihrer eigenen Kinder
- Nachhaltige Mobilität: Möglichkeit des Dienstradleasings, um umweltfreundlich und kostengünstig mobil zu sein
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events