Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern.

Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen . Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen . Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz an.

Durch unsere Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle.

Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten .

Neben einer betriebliche Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits .

• z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.

Hier finden Sie mehr Infos hierzu:
Angebote für unsere Mitarbeiter | Evangelisches Diakoniewerk Zoar

• Sicherstellung der bestmöglichen und individuellen Betreuung unserer Bewohner*innen
• Effiziente betriebswirtschaftliche Steuerung
• Verantwortung in den Bereichen des Leistungsangebots
• Bearbeitung und Koordinierung der Neuaufnahmen in der Einrichtung
• Aktive Beteiligung der Mitarbeiter*innen an laufenden Prozessen der Einrichtungsentwicklung
• Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit den anderen Funktionsbereichen innerhalb der Einrichtung
• Gemeinsames und zielorientiertes Arbeiten mit allen Mitarbeiter*innen
• Überwachung und Sicherstellung der Pflegequalität
• Überwachung des Risikomanagements
• Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen
• Bedarfs- und kundenorientierte Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung des Onboarding-Prozesses in der Einrichtung
• Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
• Ihr Einsatz erfolgt in der Wohnanlage am Betzenberg in Kaiserslautern und in der Wohnanlage in der Prinzenstraße in Winnweiler

• Abgeschlossenes Studium Pflegemanagement
• Kenntnisse im Einstufungsmanagement
• Erfahrung mit dem Dokumentationssystem Vivendi wünschenswert
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Eigeninitiative
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Strukturierte Arbeitsweise
• Führungskompetenz und Führungserfahrung
• Zielgerichtete und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Motivierender Führungsstil auf Augenhöhe