Ausbildung zum Kreissekretär (m/w/d)

Du hast Interesse an der Region und den Bürgerinnen und Bürgern, die hier leben?

Das geht uns genauso.

Deshalb suchen wir engagierte und motivierte Anwärter, die zukünftig Teil der Kreisverwaltung werden wollen und unseren Bürgerinnen und Bürgern als kompetente Nachwuchskräfte zur Seite stehen.

Die Chance dazu hast du mit einer Ausbildung zum Kreissekretär.

Bei der Ausbildung zum Kreissekretär handelt es sich um eine zweijährige Ausbildung im dualen System,

welche mit der Prüfung für das 2. Einstiegsamt der Beamtenlaufbahn für den Verwaltungsdienst des Landes Rheinland-Pfalz und der Berufsbezeichnung "Verwaltungswirt" abschließt.

Während die theoretischen Ausbildungsabschnitte an der Zentralen Verwaltungsschule in Mayen absolviert werden, umfassen die praktischen Ausbildungsabschnitte Praxisphasen innerhalb der verschiedenen Abteilungen der Kreisverwaltung und ein Gastpraktikum in einem anderen Betrieb.

Das bringst du mit:

Voraussetzung für die Ausbildung ist ein mittlerer Bildungsabschluss (qualifizierter Sekundarabschluss I).

Für uns zählen überdies gute Leistungen, insbesondere in den Fächern Deutsch und Mathematik. EDV-Kenntnisse sind von Vorteil.

Das erwartet dich:

• die Aussicht auf Verbeamtung auf Lebenszeit
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos
• ein Tablet während der Ausbildung
• Jobticket
• einen Einblick in das breitgefächerte Aufgabenspektrum der Kommunalverwaltung sowie die Chance, darin mitzuwirken
• Gewährung von Trennungsgeld und Reisekosten nach den Maßgaben der Regelungen der Landestrennungsgeldverordnung und des Landesreisekostengesetzes RLP
• bedarfsorientierte Fortbildungen
• eine Basis für einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Option einer Jugend- und Auszubildendenvertretung – setze dich selbst für den Nachwuchs in der Verwaltung ein oder hole dir in eigenen Angelegenheiten Unterstützung und Rat bei der JAV
• Nicht zuletzt in Zeiten von globalen Krisen wie der Corona-Pandemie konnte sich der öffentliche Dienst als Arbeitgeber als Garant für einen konstanten und sicheren Lebensunterhalt beweisen.

Die Kreisverwaltung Kaiserslautern tritt bei Personalentscheidungen für Chancengleichheit ein.autern tritt bei Personalentscheidungen für Chancengleichheit ein.

An dieser Stelle wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sofern im Zusammenhang mit dieser Ausschreibung die männliche Geschlechterformulierung verwendet wird, auch immer das weibliche und das dritte Geschlecht (divers) gleichermaßen angesprochen wird. Eine Benachteiligung des weiblichen und des dritten Geschlechts wird ausdrücklich ausgeschlossen.

Die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren erfolgt auf Grundlage von Art. 6 und 88 der DSGVO i. V. m. § 4 ff. Landesdatenschutzgesetz (LDSG).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.