Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern.

Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen . Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen . Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz an.

Durch unsere Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle.

Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten .

Neben einer betriebliche Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits .

• z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.

Hier finden Sie mehr Infos hierzu:
Angebote für unsere Mitarbeiter | Evangelisches Diakoniewerk Zoar

• Aufträge interner und externer Kunden so vorbereiten, gestalten und umsetzen, dass Menschen mit Beeinträchtigung eine Teilhabe am Arbeitsleben ermöglicht wird
• Erstellen und Führen von Bildungs- und Teilhabeplänen für und mit den einzelnen Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung
• Unter Berücksichtigung der Berufsbildungs- und Arbeitsprozesse stehen hierbei die Persönlichkeitsentwicklung sowie die Entwicklung der individuellen beruflichen Leistungsfähigkeit der Menschen mit Beeinträchtigung im Vordergrund was einen weiteren Schwerpunkt ihrer Aufgaben im Kontext einer Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigung darstellt
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des Produktions- und Dienstleistungsbereichs
• Berufsausbildung im Arbeitsbereich Metall mit Berufserfahrung und/ oder Weiterbildung als Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
• Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Teilnahme an den Besprechungsstrukturen und Kommunikation im Team
• Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems DIN EN ISO 9001:2015

• Handwerkliche Berufsausbildung
• Bei Berufsausbildung als Meister, Techniker etc. sind Aufstiegschancen gegeben
• Sonderpädagogische Zusatzausbildung für Fachkräfte zur Arbeits- und Berufsförderung in der beruflichen Rehabilitation, insbesondere in Werkstätten für behinderte Menschen (gemäß Werkstättenverordnung § 9) wünschenswert
• Erfahrung in der Metallverarbeitung
• Erfahrung mit beruflicher Bildungsarbeit von erwachsenen Menschen mit Behinderung wünschenswert
• Methodisches Verständnis zur Analyse und Optimierung technischer Prozesse
• Versierter Umgang mit MS-Office und weiterer Software
• Staplerschein wünschenswert
• Führerschein Klasse C1 wünschenswert

Noch Fragen ?

Manuela Metzger, Tel: +49 631 34074 202, manuela.metzger@zoar.de