Koordinatorin/Koordinator (m/w/d) für Drittmittelaktivitäten und Gleichstellungsmaßnahmen
Koordinatorin/Koordinator (m/w/d) für Drittmittelaktivitäten und Gleichstellungsmaßnahmen
Koordinatorin/Koordinator (m/w/d) für Drittmittelaktivitäten und Gleichstellungsmaßnahmen
Koordinatorin/Koordinator (m/w/d) für Drittmittelaktivitäten und Gleichstellungsmaßnahmen
Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
Fach- und Hochschulen
Kaiserslautern
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
Koordinatorin/Koordinator (m/w/d) für Drittmittelaktivitäten und Gleichstellungsmaßnahmen
Über diesen Job
Koordinatorin/Koordinator (m/w/d) für Drittmittelaktivitäten und Gleichstellungsmaßnahmen
Kennziffer: L 56 32 08 25
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort:
Kaiserslautern oder Landau
Umfang:
Vollzeit
Vergütung:
Entgeltgruppe 13 TV-L
Universitätsleitung:
Stabsstelle Gleichstellung, Vielfalt und Familie
Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.
Im Referat Gleichstellung, Vielfalt und Familie wird zum frühestmöglichen Zeitpunkt ein Koordinator/eine Koordinatorin (m/w/d) für Drittmittelaktivitäten und Gleichstellungsmaßnahmen gesucht. Das Referat berät die Hochschulleitung in ihrer strategischen Entwicklung, entwickelt für die RPTU und deren Leitung Strategien, Konzepte und Leitbilder zur Gleichstellung, Vielfalt und Familienfreundlichkeit und vernetzt diese Themen mit den Bereichen der Hochschulentwicklung. Es arbeitet eng mit den Referaten des Dezernats Hochschulentwicklung zusammen, insbesondere mit Blick auf Forschung, Studium/Lehre, Internationalisierung, Karriereentwicklung und auf die Schnittstelle Schule-Hochschule. Das Referat baut eine Drittmittelstrategie auf, sorgt für eine Vernetzung auf regionaler, überregionaler und internationaler Ebene und entwickelt und koordiniert konkrete Maßnahmen zur Gleichstellung, Vielfalt und Familie. Dienstort ist Kaiserslautern oder Landau.
Ihr Aufgabengebiet:
- Weiterentwicklung des zentralen Maßnahmenkonzepts und der Maßnahmen für Gleichstellung, Vielfalt und Familie in Zusammenarbeit mit der Stabsstellenleitung
- Entwicklung von drittmittelrelevanten Konzepten und Maßnahmen im Bereich Gleichstellung, Vielfalt und Familie
- Koordination zentraler Maßnahmen und Einwerbung von Drittmitteln im Bereich Gleichstellung, Vielfalt und Familie
- In Zusammenarbeit mit Referaten des Dezernats Hochschulentwicklung und den Fachbereichen: Entwicklung von Konzepten zur Integration von Gleichstellung und Vielfalt
- Mitwirkung bei der Erstellung von Gleichstellungsplänen sowie diversity- und genderspezifische Darstellungen in internen und/oder öffentlichkeitswirksamen Programmen und Anträgen
- Implementierung aktueller fachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse
Unser Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar - ausgenommen mit einem Bachelorabschluss)
- Promotion oder einschlägige Berufserfahrung in einem zu den Aufgabenbereichen der Stelle verwandten Thema sind von Vorteil
- Kenntnisse im Themenbereich Gleichstellung in der Wissenschaft
- Erfahrungen und Kenntnisse in relevanten Drittmittelaktivitäten
- Kenntnisse von Hochschulstrukturen, Prozessen im Wissenschaftsbetrieb und der hochschulpolitischen Entwicklungen
- Fähigkeit zum konzeptionellen Denken, Führungs- und Kommunikationskompetenz
- Selbständigkeit und Eigenverantwortung
Unternehmens-Details
Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
Fach- und Hochschulen