Ihre Aufgaben:

• Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
• Pflege und Aktualisierung der abrechnungsrelevanten Stammdaten im Personalmanagementsystem
• Betreuung von Ein- und Austritten, Elternzeiten, variablen Vergütungsbestandteilen und Sonderfällen
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen zu allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzbehörden und anderen Institutionen
• Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reports
• Unterstützung bei Prüfungen durch Rentenversicherungsträger und Finanzbehörden
• Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, bevorzugt in einem mittelständischen Unternehmen oder im Dienstleistungs-/Medienumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (vorzugsweise SAP HCM) sowie MS Office
• Diskrete, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit