Der Bereich Einkauf und Supply Chain Management, eingegliedert im Departement Finanzen, Informatik und Betriebe, ist für die wirtschaftliche und rechtzeitige Bereitstellung verschiedenster Produkte des Spitalalltags verantwortlich.

Für das Team suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine

Bereichsleiter/in Einkauf und Supply Chain Management 80-100%

• Sie führen, betreuen und fördern in personeller und fachlicher Hinsicht die Mitarbeitenden des Bereichs (3.5 FTE)
• Sie sind für die Beschaffungsstrategie und deren Weiterentwicklung verantwortlich und planen sowie steuern die operativen und strategischen Einkaufsprozesse
• Sie tragen die Verantwortung für die gesamten Prozesse entlang der Supply Chain für alle Warengüter
• Sie stellen die termin- und bedarfsgerechte sowie wirtschaftliche Beschaffung von Verbrauchsmaterialien und Investitionsgütern sicher
• Sie führen die Verhandlungen mit den Grosslieferanten
• Sie sind Inventurverantwortliche/r für das ganze Spital
• Sie arbeiten aktiv im Zentrallager und bei der Stationsversorgung mit
• Sie leiten und realisieren interdisziplinäre Projekte im Beschaffungs- und Logistikumfeld (inkl. allfälliger Submissionen)

• Sie einen betriebswirtschaftlichen oder technischen Abschluss mit Weiterbildung(en) in den Bereichen BWL, Logistik, Supply Chain, Informatik, Einkauf mitbringen
• Sie eine Aus- und Weiterbildung sowie vertiefte Erfahrung im Bereich Einkauf und Logistik haben
• Sie von Vorteil Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen und Erfahrungen im öffentlichen Beschaffungswesen vorweisen können
• Sie gerne im Team arbeiten und auch in hektischen Situationen Ruhe bewahren
• Sie eine verhandlungsstarke, umsetzungsorientierte und kreative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz sind
• Sie sich durch ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung auszeichnen und Freude daran haben, auch operativ mitzuarbeiten und anzupacken
• Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedensten Anspruchsgruppen schätzen
• Sie über eine starke Affinität für IT-Systeme (Office, ERP und weitere Tools) verfügen

• Ein anspruchsvolles, selbständiges Tätigkeitsfeld mit einem engagierten, fachkompetenten und aufgeschlossenen Team
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Sozialleistungen
• Ein internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm
• Mindestens 25 Tage Ferien
• Attraktive Freizeitmöglichkeiten (See und Berge)
• Eine achtsame Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung
• Mindestens 25 Tage Ferien
• Gratis Heissgetränke und Mineralwasser
• Gute Verkehrsanbindung sowie Parkplatzmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen. Gerne steht Ihnen Frau Christin Gabriel unter Telefon +41 (0)44 405 44 02 für weitere Auskünfte zur Verfügung.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mittels Klick auf den obenstehenden Link «bewerben», an folgende Adresse: aposto personal gmbh, Seestrasse 274, 8810 Horgen, oder per E-Mail:

Wichtiges zum Schluss:

Unsere Dienstleistung ist für Stellensuchende absolut kostenlos und beinhaltet die Begleitung des kompletten Bewerbungsprozesses. Sie profitieren von unserem jahrzehntelangen Know-how und unserem riesigen Partnernetzwerk. Wir können Ihnen neue Stellen vielfach bereits anbieten, bevor sie publiziert sind. Ausserdem übernehmen wir Ihre Schreibarbeit, erstellen Ihr Bewerbungsdossier und bereiten Sie professionell auf Vorstellungsgespräche und deren Nachbearbeitung vor. Wir sind auch lange nach der erfolgreichen Stellensuche für Sie da und begleiten Sie auf Ihrer weiteren Karriere. Ausländische Stellesuchende unterstützen wir vollumfänglich bei der Integration in der Schweiz.

Selbstverständlich garantieren wir Ihnen über alle Prozesse absolute Diskretion.