Ihre Kernaufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der zugewiesenen Mitarbeitenden, erstellen Beurteilungen und Zeugnisvorlagen und bereiten personalrelevante Maßnahmen vor
• Sie tragen die Personalverantwortung für den gesamten Fachbereich und ermitteln den Personalbedarf der Triebfahrzeugführerinnen und Triebfahrzeugführer auf Basis der vorliegenden Schichtplanung
• Sie sind die Ansprechperson für Triebfahrzeugführerinnen und Triebfahrzeugführer in betrieblichen sowie sozialen Belangen und stehen im engen Austausch mit den planenden Bereichen zur Umlauf- und Dienstplanung
• Sie definieren, beschaffen und betreuen die elektronischen Arbeitsmittel (z. B. Tablets, Diensthandys) und wirken bei Abrechnung sowie Dienstplanung über DV-Systeme (z. B. IVU) mit
• Sie koordinieren die Urlaubsplanung, überwachen den Krankenstand und führen Rückkehr- sowie BEM-Gespräche verantwortungsvoll und wertschätzend
• Sie führen strukturierte Mitarbeiterjahresgespräche und fördern die fachliche sowie persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden
• Sie bewerten die Auswirkungen neuer gesetzlicher und tariflicher Vorgaben auf den Personalbedarf und leiten geeignete Maßnahmen ab
• Sie wirken bei der Personalgewinnung von Triebfahrzeugführerinnen und Triebfahrzeugführern mit und begleiten Neu- sowie Ersatzeinstellungen
• Sie initiieren und steuern Projekte in Ihrem Verantwortungsbereich und übernehmen Sonderaufgaben nach Anweisung der Abteilungsleitung Betrieb Verkehr

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung im Eisenbahnbetriebsdienst mit Weiterbildung zum Fachwirt für den Bahnbetrieb bzw. Qualifikation zur örtlichen Betriebsleitung (öBL)
• Erfahrung in Führungsaufgaben sowie in der Steuerung von Personalprozessen
• Umfangreiche Kenntnisse im Eisenbahnbetriebsdienst und Verwaltungsdienst sowie fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze und Regelwerke im Eisenbahnwesen und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Triebfahrzeugführerschen (TfV, Klasse B)
• Ausgeprägte IT-Systemaffinität sowie sichere Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1
• Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit verbunden mit einer strukturierten, sorgfältigen und zuverlässigen Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu führen, klar zu entscheiden und konstruktiv zu delegieren
• Durchsetzungsvermögen, Kooperations- und Vernetzungsfähigkeit sowie einem respektvollen und motivierenden Führungsstil
• Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Umsetzungs- und Entscheidungsstärke

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
• Attraktive Vergütung und umfangreiche betriebliche Sozialleistungen
• Gute Work-Life-Balance sowie ein Wahlmodell mit bis zu 42 Tage Urlaub
• Kostenlose Mobilität in unserer AKN für Sie und Ihre Kinder, ein stark vergünstigtes JobTicket als Deutschlandticket sowie Bike Leasing
• Vergünstigter Zugang zu deutschlandweiten Fitness- und Wellnesseinrichtungen über den EGYM Wellpass
• Individuelle Unterstützung in allen Lebenslagen durch ein professionelles Employee Assistance Program (EAP)
• Kostenfreies Laden des eigenen E-Fahrzeugs auf dem Betriebsgelände der AKN
• Regelmäßige interne und externe Schulungsmöglichkeiten
• Viel Gestaltungsspielraum in einem familienfreundlichen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Kollegiales Betriebsklima in einem gemischten Team aus langen Betriebszugehörigkeiten und frischen Talenten