Mitarbeiter*in für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
Mitarbeiter*in für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
Mitarbeiter*in für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
Mitarbeiter*in für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
AWO
Sozialwesen
Kamen
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 39.000 € – 48.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter*in für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
Über diesen Job
in für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (m/w/d)
Mitarbeiter*in für das Betriebliche EingliederungsmanagementMit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.
Wir suchen ab sofort eine*n Mitarbeiter*in für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (m/w/d) befristet nach § 14.2 TzBfG auf zwei Jahre (eine Übernahme wird angestrebt) und in Teilzeit (20 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Kamen.
Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt?
Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!
Stellenbeschreibung
- Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX inkl. der Erarbeitung von Maßnahmen
- Erarbeitung von Lösungsvorschlägen für zukünftige Einsatzmöglichkeiten der Mitarbeitenden in Abstimmung mit den Fachbereichen und Führungskräften
- Zusammenarbeit mit den zuständigen Ämtern und Behörden (z.B.: Integrationsamt, Sozialversicherungsträger)
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden hinsichtlich des Erhalts ihrer Beschäftigungsfähigkeit
- Erstellung und Auswertung von Reports und Statistiken sowie Evaluationen von Maßnahmen
- Analyse der Beschäftigtenkennzahlen (Fluktuation, Krankenquote) und Ableitung von Maßnahmen
Sie bringen mit
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitsbereich
- Weiterbildung im Bereich BEM
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden in herausfordernden Situationen
- sicherer Umgang mit MS Office
- hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Ihnen
- ein attraktives Tarifgehalt und eine Jahressonderzahlung (90 Prozent)
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
- Fortbildung & Qualifizierung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- attraktive Mitarbeiterrabatte über "corporate benefits"
- Gesundheitsbonus
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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