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Grafschafter Diakonie gGmbH

Gesundheit, Soziales

Kamp-Lintfort

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 36.500 € – 52.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Pflegekraft mit anerkannter LG 1&2-Weiterbildung (m/w/d) – Ambulante Pflege in Kamp-Lintfort

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Pflegekraft mit anerkannter LG 1&2-Weiterbildung (m/w/d) – Ambulante Pflege in Kamp-Lintfort
Grafschafter Diakonie gGmbH vom 02.02.2026

Job-Informationen

Anstellungsart:
angestellt
Anstellungsdauer:
befristet
Arbeitsumfang:
Vollzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:
abgeschlossen

Stellenbeschreibung

Es wird ab sofort eine Heilerziehungspflegerin, examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin oder examinierte Altenpflegerin (m/w/d) in Vollzeit am Standort der Besonderen Wohnform des Wittfeld-Wohnverbundes in Moers gesucht. Die Stelle ist als Schwangerschaftsvertretung ausgeschrieben und zunächst auf bis zu 1 Jahr befristet.

Ihre Aufgaben:

  • Präsenzleistungen im Schichtdienst
  • Anleitung, Planung und Umsetzung lebenspraktischer Trainings in den Wohngruppen
  • Fallbezogene Dokumentation und Erstellung von Berichten
  • Ermittlung und Aktivierung von Ressourcen zur Stärkung der Selbstständigkeit
  • Umsetzung der medizinischen Versorgung
  • Durchführung der Grund- und einfachen Behandlungspflege
  • Erbringung individueller Assistenzleistungen
  • Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzt*innen, Apotheken und allen Bereichen der Einrichtung

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegerin, Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
  • Freude an der Arbeit mit Menschen und im Team
  • Strukturierte, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Flexibilität und Leistungsbereitschaft
  • Wertschätzender und respektvoller Umgang
  • Praxisanleitungsschein
  • Führerschein Klasse B
  • Identifikation mit den Werten der Diakonie

Ihre Vorteile:

  • Faire Bezahlung nach BAT-KF inkl. aller Zuschläge und Sonderzahlungen
  • 30+ Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Gelebte Familienfreundlichkeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Kinderzuschlägen
  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern & Einkaufsvorteile
  • Kirchliche Zusatzversorgung sowie bis zu 19,6 % Zuschuss zur freiwilligen Altersvorsorge
Interesse?

altenpflegejobs24.de schätzt das Gehalt auf:
2.000 - 3.000 €

Gehalts-Prognose

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