NEUER JOB + 500 € STARTPRÄMIE! Standort: Kandel | Vollzeit | 2-Schichtbetrieb | Ab 16 € / Std. Gabelstaplerfahrer (m/w/d) für renommiertes Logistikunternehmen gesucht!

Im Auftrag unseres namhaften Kunden aus dem Logistikbereich suchen wir ab sofort einen Gabelstaplerfahrer (m/w/d) für den Standort Kandel. Du wirst in Vollzeit im 2-Schichtbetrieb tätig und erhältst einen attraktiven Stundenlohn von ab 16 €.

Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden:

• Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
• Sicherheit durch langfristigen Einsatz und unbefristeten Arbeitsvertrag
• Es winken Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb
• Eine spannende Vollzeitstelle mit vielfältigen Aufgaben
• Eine fundierte und geplante Einarbeitung vor Ort.

Ihre Aufgaben:

das bringen Sie mit:

• Be- und Entladung von Transporteinheiten mittels Gabelstapler
• Ein- und Ausgangskontrolle von Sendungen zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lieferung und Lagerung
• Benutzung technischer Hilfsmittel (z. B. Scanner) zur Auftragsabwicklung und Warenverfolgung
• Regelmäßige Durchführung von Inventuren zur Bestandskontrolle und Sicherstellung der Lagergenauigkeit
• Verpackung und Transport von Waren unter Verwendung von Gabelstaplern innerhalb des Betriebsgeländes

Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal – schnell, unkompliziert und direkt.
Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) gerne per E-Mail an:
jockgrim@herrmann-laux.de

Ihr Ansprechpartner:

Telefon: 07271 988300-0

Hinweis zur Schreibweise:
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen.

Ihr Weg zum neuen Job – Schritt für Schritt:

1. Eingang Ihrer Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch – auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner
6. Vertragliche Einstellung über uns – mit Einsatz beim Kunden
7. Begleitung am ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes

Auf einen Blick: