Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen aus dem Maschinenbau.

• Entwicklung und Anpassung von elektrischen Konstruktionslösungen für neue und bestehende technische Systeme

• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsabläufen im Bereich Elektrotechnik

• Durchführung der Aufgaben unter Berücksichtigung relevanter gesetzlicher und normativer Vorgaben

• Abgeschlossene technische Qualifikation im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder in einem ähnlichen Fachgebiet mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung

• Sicherer Umgang mit Konstruktionssoftware sowie gängigen PC-Anwendungen

• Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein

• Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit der Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team

• Zielorientierung und Kostenbewusstsein

• Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Leistungen wie Fahrgeld- und Betreuungskostenzuschüsse

• Bis zu 30 Urlaubstage, zusätzliche Vergütungen pro Urlaubstag, geregelte Arbeitszeiten und Zuschläge für Mehrarbeit

• Betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Mitarbeiterbeteiligung und variable Sonderzahlungen

• Verschiedene Benefits wie Treueprämien, Sportangebote, vergünstigte Verpflegung und kostenlose Getränke

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und familienfreundlicher Gleitzeit

• Eine langfristige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen

• Angebote wie Dienstfahrrad-Leasing, Parkmöglichkeiten und nachhaltige Infrastruktur am Unternehmensstandort

• Gezielte Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterbildung

• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und aktuelle technische Ausstattung

• Raum für Eigeninitiative, wertschätzendes Betriebsklima und verschiedene Mitarbeiterevents