HR Business Partner (m/w/d) Referenz 12-244324

Unser Kunde ist ein innovatives und international vertretenes Unternehmen aus der IT-Branche und steht für moderne, zukunftsorientierte Lösungen. Am Standort im Raum Karlsruhe baut das Unternehmen seine Teams weiter aus und setzt dabei auf eine professionelle, serviceorientierte Personalarbeit als wichtigen Erfolgsfaktor. In dieser Rolle gestalten Sie HR-Themen ganzheitlich - von Talentgewinnung und -entwicklung bis hin zur Beratung von Führungskräften - und tragen aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen und Kultur bei. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Leistungsgerechte und attraktive Bezahlung (etwa 80.000 bis 85.000 Euro brutto p.a.)
• 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter-Rabatte
• Dienstrad-Leasing mit Job-Rad

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung von HR-Strategien gemeinsam mit den Funktionsleitern und Abstimmung von Personalplanung und Bereichszielen
• Beratung und Coaching zur Talentakquise, -entwicklung und -bindung (inkl. Zusammenarbeit mit zentralen Teams/Partnern)
• Unterstützung bei der Auswahl, Besetzung und dem Onboarding von Schlüsselpositionen
• Begleitung von Offboarding-Prozessen gemäß lokaler arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Konzeption und Umsetzung funktionsspezifischer Trainings- und Kompetenzentwicklungsprogramme
• Unterstützung bei Leistungsmanagementprozessen sowie Ziel- und KPI-Definition/-Monitoring
• Aufbau- und Strukturcoaching sowie Nachfolgeplanung und Talent-Pipeline-Entwicklung
• Beratung zu Vergütung, Mitarbeiterbindung und Kultur sowie Compliance/Arbeitsrecht, Change-Prozessen und datenbasierten HR-Empfehlungen (Trusted Advisor)

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/HR Manager in einem internationalen Umfeld
• CIPD-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation; kontinuierliche Weiterbildung nachweisbar
• Erfahrung in dynamischen, schnell wachsenden und sich verändernden Organisationen
• Tiefe Kenntnisse in Talent Acquisition, Performance Management, Organisationsdesign und Talent Development
• Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit HRIS-Systemen und HR-Datenanalyse-Tools
• Gute Kenntnisse unternehmensweiter HRIS-Prozesse und deren Anwendung

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Informationstechnologie
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 80.000 bis 85.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Norman Seith (Tel +49 (0) 721 16158-51 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-244324 per E-Mail an: pv.karlsruhe@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Karlsruhe
Ostring 6
76131 Karlsruhe